组织部门作为管党治党、选贤任能、强基固本的政治机关，组工干部身处建强组织、配强班子、集聚人才的关键岗位，其政绩观不仅关乎个人成长，更影响组织工作质量、关乎党的执政根基。新征程上，广大组工干部必须以正确政绩观领航定向，以实干实绩诠释忠诚担当，奋力当好新时代组织工作的排头兵。
树立正确政绩观，首在擦亮“对党忠诚、为党尽责”的政治底色。组织工作本质是政治工作，讲政治是第一属性、根本要求。正确政绩观的核心内核，就是始终心怀“国之大者”，坚守政治忠诚、践行政治使命。组工干部必须把政治标准贯穿工作全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把组织工作放在党和国家事业发展全局中谋划推进，不搞偏离初心的“自我设计”，不干脱离大局的“孤立工作”。要牢牢坚守组织路线服务政治路线的根本定位，无论是干部选拔任用、基层组织建设，还是人才引育用服，都始终以党的事业为重、以人民利益为先，确保各项工作与党中央决策部署同频共振、与地方发展实际紧密贴合。唯有筑牢政治忠诚之基，才能始终沿着正确方向履职尽责，让组织工作始终服务于党的事业全局。
树立正确政绩观，贵在涵养“功在基层、利在长远”的实干品格。组织工作具有长期性、基础性、系统性特点，干部队伍锻造需久久为功，基层堡垒建设需持续发力，人才生态培育需日积月累，容不得半点虚假浮躁、短期行为。组工干部要坚决破除“重显绩、轻潜绩”的误区，不做表面文章、不搞花拳绣腿，多谋夯基固本之策，多行利长远之事。在干部工作中，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重一线识别、日常考察，精准选拔忠诚干净担当的好干部；在基层党建中，紧盯薄弱环节、破解突出难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让战斗堡垒真正强起来；在人才工作中，用心用情优化服务、搭建平台，让各类人才引得进、留得住、用得好。要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，不贪一时之功、不图一时之名，以绵绵用力、久久为功的韧劲，夯实组织工作高质量发展根基。
树立正确政绩观，重在践行“人民至上、为民造福”的根本宗旨。组织工作本质是做人的工作，组工干部的政绩，最终要体现在服务党员、干部、人才和广大群众的实际成效上，落脚于人民群众的获得感、幸福感、安全感。要始终站稳人民立场，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚决纠正“重程序、轻实效”“重管理、轻服务”的惯性偏差。要迈开步子、沉下身子，深入田间地头听民意、走进基层一线察实情，精准掌握基层组织建设的堵点、干部群众关注的焦点、人才发展的痛点，用心用情解决急难愁盼问题。要坚守公道正派核心操守，以公心选人用人、以真情服务群众，让党员干部感受到组织温暖，让人民群众感受到组织力量。始终牢记权力来自党和人民，为党分忧、为民造福，不谋私利、不徇私情，以清正廉洁的作风、为民服务的实效，彰显组工干部的初心本色。
