近日，市委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，同步推进“传承改革基因、弘扬争先精神、厚植实干文化”专项行动，为新时代组织工作划定了政治标尺、明确了实践路径。组织工作作为党的重要政治工作，肩负着建强班子、管好队伍、夯实基层、凝聚人才的核心职责，必须把两项部署要求贯穿工作全过程，以正确政绩观领航定向，以改革争先激发活力，以实干笃行彰显担当，为高质量发展提供坚强组织保障。
以正确政绩观为魂，锚定组织工作政治方向。组织工作践行正确政绩观，核心是坚守政治属性、站稳人民立场，始终围绕中心、服务大局。要深刻把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题，把对党忠诚、为民造福作为组织工作的根本政绩，坚决摒弃重形式轻实效、重痕迹轻实绩的错误导向，不做表面文章、不搞花架子。在干部选育管用中，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，引导干部树牢为民宗旨；在基层党组织建设中，聚焦筑牢战斗堡垒，把服务群众、凝聚民心作为出发点，推动基层党建与民生保障、基层治理深度融合；在人才工作中，坚持以用为本，聚焦发展需求引才育才，让人才成果惠及发展、造福群众，以组织工作的务实成效，践行正确政绩观的核心要求。
以改革争先为要，激活组织工作内生动力。组织工作的生命力在于创新，传承改革基因、弘扬争先精神，是推动组织工作提质增效的关键。要主动打破思维定势和路径依赖，紧扣时代发展需求，在组织工作机制、模式、方法上大胆创新。围绕干部队伍建设，改革完善考核评价体系，破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”倾向，让实干者得实惠、有为者有位；聚焦基层党建，创新组织设置、活动方式和治理模式，破解基层党建薄弱环节，推动基层党组织全面进步、全面过硬；针对人才工作，优化引育留用机制，破除人才发展壁垒，营造拴心留人、争先创优的良好环境。以敢闯敢试的改革锐气、勇争一流的奋进姿态，推动组织工作从“做没做”向“优不优”转变，不断提升组织工作服务发展的能力。
以实干文化为基，筑牢组织工作落实根基。厚植实干文化，是组织工作落地见效的重要保障，更是组工干部和党员干部的必备素养。组织部门要带头践行实干精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以“钉钉子”精神推动各项组织工作任务落地生根。要激励广大党员干部实干担当，树立实干导向、搭建实干平台、强化实干保障，引导干部在项目一线、基层治理、乡村振兴等急难险重岗位攻坚克难；要夯实基层实干根基，推动基层党组织和党员干部下沉一线，实打实解决群众急难愁盼问题，把实干成效体现在群众满意上；组工干部更要锤炼严实作风，坚守公道正派、精益求精的职业操守，以自身实干为表率，带动全市党员干部形成重实干、求实效的浓厚氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。组织工作将始终以正确政绩观为引领，传承改革基因、弘扬争先精神、厚植实干文化，把政治责任扛在肩上、把实干担当落在实处，不断提升组织工作质量，为全市高质量发展凝聚磅礴组织力量。
