刚刚闭幕的全国组织部长会议，立足“十五五”开局的关键节点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，明确了新时代组织工作的使命任务与实践路径。会议强调的“坚持党的全面领导、建强骨干队伍、夯实基层基础”核心要求，为各级组织部门锚定了工作坐标。在全面推进中国式现代化的新征程上，组织工作必须紧扣中心大局，以政治建设为统领、以能力提升为支撑、以基层赋能为根基，交出经得起实践、人民、历史检验的优异答卷。
铸魂固本，把牢政治建设“定盘星”
政治属性是组织工作的第一属性，政治忠诚是组工干部的首要品格。全国组织部长会议旗帜鲜明提出“推动党的领导全面覆盖、一贯到底”，这要求组织工作必须把强化政治统领贯穿始终。要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，健全“第一议题”领学、理论中心组研学、党支部促学、党员自学的“四学联动”机制，推动党的创新理论深化内化转化，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定。要严格落实政治机关建设要求，通过严肃党内政治生活、开展对党忠诚教育、强化政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”体现到贯彻党中央决策部署的实际行动中。特别是在地方领导班子换届工作中，要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选出的干部政治可靠、对党忠诚，为事业发展提供坚强政治保证。
选贤任能，锻造干事创业“主力军”
实现“十五五”良好开局，关键在人，核心在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。会议明确的“坚持事业为上、人岗相适”用人导向，为干部队伍建设指明了方向。要树立正确政绩观导向，将政绩观教育融入干部培养全过程，改进优化考核评价机制，健全防范纠治政绩观偏差的制度体系，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，一方面完善从严管理监督机制，加强对权力运行的全流程监督，对跑风漏气、说情打招呼等行为零容忍；另一方面加大关心关爱力度，通过常态化轮岗交流、基层一线挂职锻炼、重大任务摔打历练等方式，提升干部攻坚克难的实战能力。要聚焦现代化建设需求，打造“又博又专”的复合型干部队伍，通过“组工干部大讲堂”、业务比武、领题攻坚等载体，补齐专业短板、增强履职本领，让干部队伍始终保持蓬勃生机与战斗力。
强基赋能，激活基层治理“神经末梢”
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是贯彻落实会议精神的“最后一公里”。会议部署的“增强基层党组织政治功能和组织功能”任务，直指基层建设核心要害。要以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强“头雁”队伍，加强党组织书记政策培训和能力提升，推动基层党组织书记既会抓党建、也会抓治理、更会抓发展。要突出新兴领域党建重点，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，健全党建引领基层治理体系，推动党组织在基层治理中牵头抓总、协调各方。要深化“四强”党支部提升工程，完善设岗定责、承诺践诺、志愿服务等机制，引导党员在乡村振兴、基层治理、应急处突等一线发挥先锋模范作用。同时要持续为基层减负，整治形式主义，让基层党组织有更多精力抓落实、促发展，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。各级组织部门和广大组工干部要以全国组织部长会议精神为遵循，牢记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，恪守公道正派、锤炼过硬本领，以组织工作的高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证！
