党的二十届四中全会为“十五五”时期国家发展擘画了宏伟蓝图，明确了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的实践路径。作为组工干部，我们身处党的组织路线服务政治路线的前沿阵地，必须深刻领会全会精神核心要义，把学习成果转化为建强队伍、夯实基层、集聚人才的实际成效，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
一、提高政治站位，在深学细悟中把握核心要义
全会突出“坚持党的全面领导”的根本原则，将组织建设作为党的建设的重要基础，为新时代组织工作指明了方向。通过系统学习，我深刻认识到：一是全会彰显的战略思维，要求组织工作必须跳出“就组织抓组织”的局限，把组织工作放到“十五五”规划实施的大局中谋划推进，确保各项工作始终与党中央决策部署同频共振；二是全会坚持的系统观念，启示我们要统筹推进干部、基层、人才三大板块工作，形成相互支撑、协同发力的组织工作格局；三是全会彰显的人民立场，明确了组织工作的价值取向，必须把服务群众、造福群众作为组织工作的出发点和落脚点，以组织优势凝聚民心民力。
作为管干部的干部、管党员的党员，我们更要把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，将全会精神纳入党员干部教育培训必修课，通过专题轮训、集中研讨、基层宣讲等形式，推动全县党员干部学深悟透全会精神，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
二、聚焦主责主业，在知行合一中彰显组织担当
围绕全会提出的目标任务，结合组织工作实际，我们要重点抓好三方面工作：
一是建强堪当重任的干部队伍。紧扣“十五五”时期县域发展需求，树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，落实新时代好干部标准。统筹抓好领导班子换届筹备工作，健全干部政治素质考察机制，精准识别敢于攻坚克难、善于推动发展的优秀干部。深化“干部素质提升年”行动，分级分类开展现代化建设能力培训和实践锻炼，着力解决干部“不想干、不会干、不敢干”的问题。严格落实“三个区分开来”，健全能上能下的用人机制，激励干部以“满格姿态”投身乡村振兴、项目建设等重点工作
二是筑牢坚强有力的基层堡垒。以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，持续深化抓党建促乡村振兴，选优配强村（社区）“两委”班子，推动基层党组织在产业发展、基层治理中发挥领导作用。聚焦新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，理顺党组织设置，完善党建工作机制，确保党的领导直达基层末梢。健全党建引领基层治理体系，推广新时代“枫桥经验”，推动党员干部下沉一线解决群众急难愁盼问题，让每个基层党组织都成为有效实现党的领导的坚强战斗堡。
三是打造近悦远来的人才生态。紧扣县域主导产业发展需要，编制“十五五”人才发展规划，实施更加积极、开放、有效的人才政策。聚焦急需紧缺人才，通过“柔性引才”“项目引才”等方式，精准引进产业领军人才和专业技术人才。深化人才发展体制机制改革，完善人才评价、激励、服务保障体系，破除人才流动、使用中的体制机制障碍。搭建人才创新创业平台，推动教育科技人才一体发展，充分激发人才创新创造活力，为县域高质量发展注入智力支撑。
三、从严自我要求，在锤炼作风中树立过硬形象
全会对全面从严治党提出了更高要求，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”为标尺，加强自身建设。我们将持续深化模范部门和过硬队伍建设，着力培育“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”的组工干部。严格落实作风建设常态化长效化要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以“钉钉子”精神把各项工作抓细抓实。始终坚守廉洁自律底线，严格执行组织人事纪律，维护组织工作的严肃性和权威性，以自身过硬作风为全县党员干部作表率。
新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。下一步，我将继续深学细悟党的二十届四中全会精神，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力，在干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等方面出实招、求实效，以高质量组织工作服务保障经济社会高质量发展，为实现“十五五”战略目标贡献组织力量！
