这周末两天在家刷简历，想招聘一些有相关工作经验的人员。
我们招聘了很久，想找到合适的人员并不是一件容易的事情。有些嫌公司距离太远，有些要求的薪资太高；有些没有相关的工作经验，有些不能够接受出差；有些英语不好，感觉性格也比较内向……
有些人是主动离职，比如为了照顾孩子。有些是被动离职，比如公司裁员、不续签合同。于是有些人选择回到老家，感觉各种不适应又想出来继续找工作。
有些有很长时间的空窗期，在找工作的时候既着急又挑剔。
我想到了之前在深圳的时候，从一家待了几年的公司离职。在回家待了一段时间后，发现找一份满意的工作并不容易。那时我还是执拗于继续做外贸，继续做电子产品。于是我会考虑产品、提成制度，以及公司远近等各种问题。
刚开始找工作的时候我很着急，后面反而不想上班了。有面试的时候，也是各种挑剔、不想出门。就这样看着口袋里的钱越来越少，每月还要交房租、水电费。在很长时间的浑浑噩噩中，我不得不顶着烈日出门继续找工作。
那时我感觉很迷茫，甚至一度怀疑自己找不到工作。大龄、失业、未婚，感觉自己过得很失败。
后来不断地鼓励自己，慢慢走出那种消极的状态。
我也尝试自己做外贸SOHO，去开发客户、找工厂、建网站、送样品……
不管做得怎么样，总是一种尝试吧。
最近收到好几个四、五十岁多的人，投递过来的简历。说实话，公司更倾向于年轻人。今天下午给一个四十五岁的人打电话，他离职有一段时间。我问及离职原因，他说是外企没有续签合同。我看了下，之前都是在外企待过。
我解释到我们小公司的情况，对方说都了解。他想找一家附近的公司，因为住的近也是急切地想过来面试。他说目前还没有孩子，我一时都不知道该说些什么。或许，他还没有成家。
晚上散步的时候，我跟老公提到了当前的就业环境。他们公司也是不景气，目前薪资被降调大半。我们甚至想着如果回到老家，能够做点儿什么。他们都不敢轻易离职，万一找不到工作该怎么办呢？
所以在当前严峻的就业形势下，我们该如何寻找出路呢?
首先，要面对现实，调整自己的心态。我们要正视当前的就业环境。当今就业市场、全球经济形势的变动，都会对当前的就业环境产生深远的影响。这时我们不能一味地抱怨或者逃避，应该以积极、乐观的心态来面对当前的挑战。
其次，不断提升自我。在当前就业市场日益竞争激烈的今天，提升自己的能力和素质就显得很重要。我们可以趁着失业的这段时间，做好规划。参加一些培训课程、考取相关的证书，来不断提升自己的专业技能和综合素质等。
再次，拓宽渠道，寻找新的机会。除了多投递一些简历、多参加面试外，我们也可以通过其他的渠道来学习技能、增加收入。在这个信息爆炸的时代，我们可以更好地借助互联网工具。比如，读书、写作、做短视频、直播……
我现在每天下班后精进自己，养成坚持写作的习惯。我也是希望通过自己的努力，将来能有一份副业的收入。哪怕将来被公司裁掉或者选择裸辞回老家，都能够提前做好未雨绸缪。
所以即使我们暂时找不到工作，也不用太焦虑。
相信凭借自己的努力，一定可以找到一份满意的工作。或者调整自己的赛道，过上不一样的生活。
如果你手上有一定的积蓄，实在不行就选择躺平吧。
