怎么好好做每日一问？
做培训师的训练营，为了提升群活跃度，特地做了个每日一问，每天问问问，学员答答答。
原来以为应该讲师很活跃，但是可能问题不太合胃口，事实是结果也不是很好看。自己搞得很累，讲师也觉得只是应付，收获不是很大。
复盘下，可能原因在于:是设置不对。
1.每日一问的问题设置要有比例，专业问题60%，热点问题10%，生活化问题40%。之前设置就是太过于专业，可能老师们自己已经问自己问好多次了，已经有答案，这个每日一问就激发不起回答的热情。
之后的每日一问可以间接晒得意，种草，吐槽社会热点。
2.引导文案不够有场景化，可以没有深入人心，这也是需要好好复盘的点。
3.之前设置每日一问，觉得佛系就行，随意来，如果有好的提问就写出来，策划出来。
现在明白自己太懒了太实在，没有套路。得有早中晚三段式走，早期轻松，中期专业，晚期多收获。
或者要不以身作则，自己也参与进来，抛砖引玉
4.要测试问题，不能自己觉得好就好，要让三人以上的人有回答的欲望，再发布这个每日一问
5.如果遇到大家都不回答的话，怎么办？暂时是把导师的回答作为福利，刺激回答，但是这样被动的回答，有点不走心，比较累。暂时想到拆解图书的方式去引导，这样的话，书籍的选取和运用就要提上日程
