支付战争,如何用32个月建立一家影响世界的公司,以一个员工的视角来看待这场战争。
彼得.蒂尔的愿景:避免第三世界的人们被他们的政府,通过滥印钞票的方式打劫。
公司根据使用Paypal的人数,设置了统计世界指数。
电子邮件列表,基于数字在决策,(更深的渴望,写出自己的渴望。)
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招聘斯坦福大学公司的人,从1999年的20人到2000年的50人。(保罗.马丁)
展示比率,选出6个人,每个人负责一个方向。生产者。
新功能还是优化需求,斯坦福大学的培养的人对事不对人,公司高层闹分裂,对下面的员工说董事会达成了一致。
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()反诈骗算法
盯着,默认,利用用户战胜
()第二市场,非拍卖市场,赌场、色情业
()出售以后,战争结束
伟大的公司所带来的东西。
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1.创业,不应该为了情绪去打仗,对事不对人
2.重视数字,
3.每一个员工带着创业激情调动起来