女人做领导，有女人的优势，也有女人的劣势。女人管女人，往往比女人管男人还难。俗话说：三个女人一台戏，更何况是后宫佳丽三千呢？皇后不好做，尤其是不受宠的皇后更难。今天，我们就从失败的言皇后身上吸取吸取经验教训，看看应该如何当好一个女性领导。
开阔心胸
女人当领导，最忌讳的就是嫉妒心。因为嫉妒之火，往往会烧掉理智，做出让人疯狂的选择。当领导，最重要的是学会用理智思考问题，而不是凭着感觉处理事情。
言皇后对惠妃便是如此。当时自己的儿子和惠妃的儿子同时得病，结果惠妃的儿子虽然身有残疾，却活了下来，自己的儿子却早夭。这件事变成为心中的一根刺，总是梗在那里，让她隐隐不痛快。
于是，她利用自己的职位之便，想尽各种办法为难惠妃。挑剔惠妃抄写经文字迹不端，知道其胆小，便惩罚她去先太后的宫中给佛堂点烛三十支。果然惠妃哭哭啼啼不敢去，最后还是静嫔陪着去点才算完事。她让惠妃为太皇太后抄写经文，时间紧不说，还让其抄写双份，静妃提出要帮助惠妃抄写，她却羞辱静妃说其身份低微低位，不配。
她的为难刁难，看在众人的眼里，也横在皇帝的心中。所以才会有让宁王主审悬镜司之案，才有惠妃宣读废黜皇后的诏书之举。
如果一个领导，总是因个人原因作出不公允的评判，恐怕难以服众。而且要做一个好领导，必须学会持身公正，不让自己的好恶成为做事准则。尤其是女人，更要时刻放宽自己的心胸，虚心接纳比自己更优秀的人，承认自己的缺点和不足，这样才能成为一个合格的领导。不然，你终将会被自己的嫉妒所害。
提升格局
言皇后作为一国之母，格调却不高。她的眼睛始终放在谁最得宠，如何让誉王当太子之上。换句话说，她的注意力始终放在自己的利益之上。
当年宸妃得宠，风头日盛。自己的兄长言阙与林燮交好，皇长子萧景禹虽然张扬，但是他品性纯孝，即便将来登上皇位，以这种家族关系，必会尊言皇后为太后，保证其荣宠不减，对于没有亲子的言皇后而言，有一个安顺的晚年，也算是一件幸事了。
可是她却不满意这样的结局，非要推自己的养子誉王登上帝位。在皇帝处置林府和萧景禹时，她不仅不加以劝阻，反而推波助澜，逼宸妃自尽。这恐怕也是她和兄长言阙失和的开端吧。
看到越贵妃得宠，想尽各种手段打压报复，不放过任何一个机会。霓凰在宫中被陷害，她巴不得利用这个机会将越贵妃一脚踩下去，要不是梅长苏多方筹谋，恐怕以她的做法，多疑的皇帝指不定做出什么判决呢！
后来静妃得宠，她也是各种不爽。积极配合誉王，做出多种有失圣心的蠢事。
言皇后有野心，这点不可否认。她不仅想当皇太后，还想当唯一的皇太后。可是她虽然站得高，看得却不远。她忘记了她有强大的家族势力做支撑，她有才华卓群的亲哥哥可以依仗；她更忘记了自己世代相传的世家风范，还有那涌动在血脉里的深明大义。
如果她格局更高，那么应该好好培养誉王，让他成为一个像萧景禹那样万民敬仰、重臣信服的皇子，而不是耍各种手段，利用党争让誉王上位。
女人做领导，很容易被感情左右，于是她们心中的亲疏特别容易影响自己的判断。所以，女人要想当领导，必须学会提升自己的格局，让自己看得长远，不要被眼前利益困住了心中的大义。
坚定立场
言皇后中之败，同誉王一样，命运在举兵的那一刻已经写定。如果说，是夏江的拼死挣扎让誉王一败涂地，那么，是誉王的一意孤行，让言皇后没有了东山再起的可能。
如果誉王不举兵造反，那么他可以保住他的皇子之位，一身荣华。可是他是滑族玲珑公主的儿子，他要造反，不仅仅是因为皇位，更是要为母亲报仇。那么言皇后呢？她知不知道她只是被利用的那个人呢？她言氏一族的荣光，位极国母的荣耀，在自己轻易动摇的立场中，消失殆尽。
誉王去求她的时候，她的内心是拒绝的。她心里很清楚什么该做，什么不该做，她也清楚谋逆带来的后果是什么，可是她拗不过誉王的恳求和言辞犀利的劝说。
女人啊，其实是被容易说动的人，更何况是早已视为己出的儿子的要求呢？作为母亲，这么做，无可厚非，可是作为领导，这么做，就大为不妥了。
古代小国之间的谈判，除了笼络贪财的大臣，就是贿赂皇帝身边的女人。女人善变，就是因为她们往往缺乏理性思考的能力，对于看似正确的条理性论证，没有抵抗力。这也是女人的一个弱点。
所以，女人做领导，要学会吸收男人的优点。不要被花言巧语动摇了自己的心智，不要被虚情假意蒙蔽了自己的视听。要学会自己做决定，要知道如何坚定的自己的立场。
