进入一个新公司，怎样快速融入新的工作环境？
公众号：实习工作那些事
1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问
无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导老师多会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。
2、多沟通，多反馈，多总结
不管是工作上的事情还是生活中的事情，多沟通，主动沟通，并尽自己所能去帮助身边的同事，人际关系的建立也是从沟通开始，只有保持经常身边的沟通，这样才能快速的融入这个新的人群体系中。
自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给相关负责人，另外每一个阶段的工作学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。
3、恪尽职守，虚心学习
要积极的去问领导或者同事问题，只要是自己不确定的问题都可以去问，当然不要刻意的去问问题。这样一方面可以快速了解公司的体系和工作内容，另一方面，领导同事也能看出自己对工作的态度。毕竟没有领导喜欢不懂装懂，无所事事的人。
4、调高自己的情商
到了一个新的公司，每个同事的情况，性格都是不同的。说话，办事不要无所顾忌，前期尽量多用”敬词“，不要因为一句无心的话，引起别人的反感，这样就得不偿失了。
5、保持自己的独立性
“小团体”是每个公司都存在的东西，公司部分职员可能是因为“爱好”组成了一个团体。也可能是工作理念相同，组成了一个团体。进入新公司的时候，一定要多听，多看，多问，不要轻易的就加入一个“团体”，毕竟如果感觉不合适想退出的时候，那就很容易得罪人了。
6、给自己定位
对于新的老板和不同的需求，你的工作的形势发生了变化。向前移动意味着你看到新的事物和人--而且新的人会看到你。你现在的关键关系是什么?你希望他们如何发展?如果你无法看到哪里发生了改变，那么你也就不会成功转型。
7、工作一段时间后再来重新领会公司企业文化的深刻内涵
公司企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正领会了企业文化的核心和内涵后，把他融入到自我的价值观中，并付诸于行动和实践，才能够看到其对自我发展的巨大价值。
