职场老司机告诉你: 周围的同事是不是小人, 看这3个细节!
现代职场，形形色色的人太多，每天接触不同性格的人，再有经验的员工都会有看错人的时候。毕竟社会太大，人太多，良莠不齐非常难辨认清，再加上现在很多人都带上了一层无形的面具，掩饰自己，这给我们看清身边人带来了不小的难度。俗话说，路遥知马力，日久见人心。但是日子久了，等自己吃完亏再长记性岂不是很难受？与其这样，不如将其扼杀在摇篮里！就像扁鹊论医那样，等事情发生再去挽救实属下下之策！
其实，在现代职场中想要认清一个人虽然不易，但却也并没有想象中那样困难，只要学会以下几点就基本可以看出身边是否有小人存在了！
一.为人是否有责任心
所谓责任心就是一项工作中，自己负责的板块是否能按要求完成，出了问题是否主动承担，而不是想方设法推卸责任给不相干的人。没有责任心的人一般来说品行都不会很好，至少在做事方面就很差劲，给人一种不靠谱的感觉！责任心不仅体现在工作中，生活中也同样体现，是否对家庭负责，是否对父母妻子儿女负责，都是很好的体现。所以,追究到底，没有责任心的人，不仅做事不行，做人其实更有问题！
二.对他人的态度
小杰是一家公司的新员工，在入职当天，上司请他和其他同事去酒店吃饭。在酒席期间，小杰的表现都非常完美，无论从言行举止还是为人处事来说，老板都非常满意。但是，在酒席最后的时候，服务员不小心将菜汤弄了一点到小杰的身上，这下小杰可炸了锅了，这可是他新买的才穿过一次的衣服啊！当场就怒斥服务生，表示不给个满意的说法就决不罢休！后来还是老板出面和解，才让事情完美收局。可也就是因为这件事情，小杰在老板的印象分大打折扣，最后的结果也可想而知。所以，以小见大，对待他人的态度，可能决定着你的职业生涯和未来！
三.做事是否有自己的操守
什么叫操守？就是我们常说的原则和底线，有些事情触碰到底线绝不能做，无论对方是何种身份或是出了何种条件，一个有操守的人绝不会是个坏人，可能会与你观点不同，可能会与你发生争吵，可能会与你产生纠葛，但他绝不会是个小人，因为君子坦荡荡，君子有原则！
我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。
