和又妈的认识
有幸参加共读会，非常感谢朋友圈的又妈。和又妈的相识，源于6年前我四处寻找代购奶粉，通过19楼加入QQ群，一路打开海淘的大门。虽然从未谋面，感觉却很熟悉，警官学校毕业，杭州某医院医生，有一个可爱乖巧的女儿，专业过硬自学能力超强，自制化痰止咳膏，会做各种儿童早餐上过19楼首页，带领一帮吃货各处淘新鲜有营养的食菜，考取正面管理资格证书，现在又涉猎到性教育领域，一路看过来，又妈是我所认识人当中，精力充沛永远有用不完能量的人之一，我叫她超人妈妈。我的偶像。我是你的迷妹哦，又妈！
有好的事物又妈总是乐于分享，我就一直追随。看书，我平时喜欢看纸质书，仅限于晚上看1个小时，电子书第一次接触没想到看的比纸质书快很多，2周不到就把400多页的书看完了。
Disccover自我探索
通过9大模块介绍disc的知识
模块1，介绍三对概念，行为和情绪，行为影响的不仅是自己也影响他人的情绪；认识不等于了解；付出和投入，管理一个人的付出，不如激发一个人的投入。
模块2，关注人还是关注事，直接还是间接，得出2个管理团队选择，一是打配合做组合，二是从他人角度出发，衍生出disc四个特质
3和4模块、主要介绍四种特质的优劣势和相处原则
d的劣势是速度过快，不少授权，优势是意志强，传递信心，与其相处遵循5大原则，一是不要给对方压迫感，二是汇报工作讲要点，三是预防d快速做决策，四是工作上有事随时找他，五是提醒错误要委婉。
i劣势是说到做不到，优势是活力热情；与其相处遵循6大原则，一是要热情回应，二是要用副辞修饰强烈的情感，三是要幽默，四是告诉她很有趣，五是要强调感受，六是坚持。
s不善变通，立场不坚定，优势是为他人着想，能从对方角度考虑问题；与其相处遵循，一是多关怀多包容，二是多说一两句温暖的话
c对他人要求高，难以亲近，优点是能抓住关键问题所在，与其相处一是保持距离，二是用数字说话，三是让c多说话，四是多用比较法。
模块5，防止优势变劣势，加强团队沟通，完善治理结构。如何对待差异化的三个阶段：由思维定势的忍受阶段，加强沟通相互了解的接受阶段，最后认识到自己的劣势有了可能就是对方的优势的享受阶段。
6789模块，通过测试报告，情景演练和实例讲解，加深了解自己了解他人的特质，如何真正运用到工作和生活中。调整力有多大，影响力就有多强，想要在团队中有大的影响力，就必须有能力调整自己，结合战场法则和家文化共同打造。如何disc来处理家庭关系，如何看待人与人之间的不同。
在班长一步步的带领下，每天坚持打卡，看完整本书，并花一个多小时回顾和书写本书内容，自我感觉还是很顺畅的，接下来就是一步步践行的路，学以致用的路，希望自己一直坚持下去，加油加油！
