你有没有碰到过爱发脾气的上司？小A 在一家公司上班，刚进公司时还觉得自己的上司不错，时间一长，小A也了解了上司的习惯，只要每次他点起一根烟的时候，他保准心情不好，一天，下午上班的时候，他照例点燃一根烟，快下班的时候，他突然对坐在对面的小A 说，小A ,你来公司几个月了?你觉得自己学得怎么样了？****是机械性的东西，套套就行，就剩****了，对了，说到这，小A突然想起来，明明前段时间老板当着他的面问小A 学得怎么样，他说了个一般般，可现在他说小A所负责的工作内容其实都是机械性的东西，套套就会做，那么小A 又不是刚入职场的新人，他口中所说的一般般难道跟他现在嘴里的机械性不矛盾吗?话还没说完，他接着说到，那就是说这几个月来，你***没学会，现场也没学会……我X，一个项目的施工现场才刚刚开始做，我怎么可能现在一下就把现场全部学会呢，我在学的，但也得给我现场学习的时间呀。
这已经不是这个上司第一次冲他发火了，上次发火是因为一句玩笑话，上司刚开车回来，跟小A说了几句，上司直接对他说了这么几句话：不要惹我，我今天心情不好……我还没骂你呢……小A听了，心里想;你心情不好就往别人身上撒气呀，本来想跟他理论一番的，后来一想，跟这种没品的人，算了！
为什么有些人无缘无故的地冲别人发脾气，你心情不好，就可以朝着别人撒气吗？No!不管他是谁！其实这种人的情商也不高，小A的上司就是一个例子，他是初中学历，而优势就是比小A早出来闯江湖几年，而且在他眼里小A不过就是个一文不值的大学生，在他眼里，大学生都有心眼，没有农村人实诚，因为他的老婆来自农村。
这种偏执的思想真的害人不浅，凭什么大学生就是一文不值，你眼中的一文不值只不过是因为你感觉此时站在你面前的是一个没有你经验丰富的大学生，而你只不过比你眼中所谓的大学生有点经验而已！这只不过是眼前的事实，那又怎样？几年之后，保不齐我能超过你，又或者你能确定你一直在我前面？就算几年之后我没超过你，那其他领域呢？
所以请不雅随便对别人发脾气，尤其是一个带有榜样性力量的上司，我们应该用自己的力量来超度别人，而不是再往别人身上搬运负能量！人生不易，为什么还要把坏脾气再表达在别人身上呢？要知道坏情绪的确是可以传染的，然后一个一个的坏情绪在蔓延，真的是有害无益！
