✨触动我的点：
①医院清洁工的工作乐趣体验
每次有人经过时，他都会停下来站在旁边待一会，而不是着急地去完成自己的工作，因为他怕别人滑到。有些人可能觉得这是职业素养，但再往底层去想想，医院是救死扶伤的地方，他把医院对外的工作意义和自己工作的意义联系在一起。他认为自己是在医院工作的，哪怕是一个清洁工，都对救死扶伤、对人的健康也是有义务的。这个就是他在工作中找到的乐趣，他把自己合成大系统连接在一起。
看到这个例子，真的太感动了，我以后要更加认真对待、更加用心感受自己的工作。
②第一个工作乐趣丧失的主要原因，是“自己欲望与实际能力的矛盾”
我刚刚参加工作，所以清楚地知道现在对我来说赚钱不是最重要的。幸运地是，由于前期的积累，我可以在做好工作之余，通过技能变现、兼职、人脉、理财等赚钱，所以收入加起来也蛮高的。
我的家庭是一个特别普通的家庭，收入刚刚够用，所以当自己能赚到较多钱的时候，每年也会给几万给妈妈，我特别喜欢看着家人又多了一份开心的样子。
这样下来我工作时就会更加开心，套用之前学姐讲的一句话“做一个纯粹的教育人”。
③第二个工作乐趣丧失的主要原因，是“自己价值观与系统价值观的矛盾”
比如说，需要你利用别人的恐惧来卖自己的东西。我以前在一个平台上教理财，一开始负责教授专业知识，收入不太高但我觉得挺开心的。后来转战销售，感觉完全就是在激发别人的焦虑、利用别人的恐惧卖东西，虽然赚得比较多但真的忍受不了，所以干了一期就辞职了。
④第三个工作乐趣丧失的主要原因，是“自我对工具确认及开发的顿感 ”
人想要在社会中发展、工作是需要工具的，比如说木匠需要锯子，更广泛的来看：人脉是一种升迁工具、某个软件是了解市场的工具，所以有很多工具都能丰富我们把现在的工作做得更有意义、更有成就、更有乐趣。
有些人觉得自己工作里能用的工具非常的简陋，觉得自己的工具就是电脑和同事。但是在我们一路成长的过程当中有大量的工具：人、事、物、视角、能为你提供一切的让你能把眼前的工作发到系统当中的，都是自己的工具。就比如对于钢琴家来说，他的工具不仅仅是自己的手指，还有凳子、身体的角度等都是他的工具。
基于这点，我想起了之前学的学习的渠道也是多种多样的，可以是万事万物。那么作为一名语文教师的我，工作的工具有课本、各种笔、同事、领导、声音、手、学过的心理学等等……哇塞，这样一想有好多呀。
✨我打算这样应用:
①工作本身并不提供任何的乐趣，乐趣源于自己对工作意义的感知
我在工作时，每次看着孩子们笑得很开心时，无论我之前处于一种什么样的状态，心里会顿时觉得很幸福。
看到孩子们认真的模样、听到他们稚嫩的声音、和同事的友好相处……这些都让我觉得很幸福。
昨天和一个学姐聊天收获很大，我以前一直以为工作和事业的区别就是事业可以赚更多的钱，现在才知道原来工作是为了谋生，事业是自己也能够享受其中。那就继续这样享受其中吧。
②工作乐趣的基本组成第一个部分——平衡感
校长提议在工作一年内理解社会的规则、充分的了解自己的价值、开发自己的工具，在第二年评估个人能力的发展路径，这样是比较好的。
对于一名在企业工作的人来说，资本就是从剩余价值里找到利润的，所以主动给你所在的企业提供被剥削的机会，这是社会不说自明的，我们要知道需要提供超出自己价值之上的价值，才能稳定地给企业提供利润。
所以不计较收入地多做事，从做事中找到乐趣是很不错的做法。
③工作乐趣的基本组成第二个部分——嵌入感
像我这样刚进入工作岗位的新人，又喜欢在工作之余做自己的事，为了能快速融入大家，就要懂得多为大家做事，比如可以帮大家交常规资料且查完之后帮大家拿回来、多倾听大家的讲话等，也是校长讲的多“吃亏”，其实也就是举手之劳的事情，这就是我的价值交换。
④工作乐趣的基本组成第三个部分——胜任感
基于以上工作乐趣丧失的主要原因，我知道了自己是喜欢纯粹的教育的，那就在工作中成为名师，其余的就不做打算了。
