近期庆亮模具来了几个年轻的新员工，分到了锻造和机加工岗位。为了让新人快点上手少走弯路，厂里搞了一对一的师徒结对，让干了十几年的老员工带着，手把手教实打实的手艺。
干锻造这行，光看图纸和说明书根本没用，很多手感和经验都是靠日积月累磨出来的。之前也来过新人，没人带的话，光自己摸索就得好几个月，还容易出废品，既费料又耽误事。这次结对，厂里选的都是脾气好、手艺扎实的老员工，不仅教怎么操作设备、把控钢坯火候，还把自己这么多年踩过的坑、总结的小技巧都掏出来教。比如锻打时怎么看钢坯的颜色判断温度，怎么握工具省力还准，这些都是书本上学不到的真东西。
老员工教得用心，新员工也学得认真，没事就跟着师傅打下手，不懂就追着问。才一个多月，几个新人已经能自主干一些简单的活了，出错率也比之前低很多。老员工们也说，带新人虽然多了点事，但看着年轻人成长，也觉得挺有意义的，厂里的老手艺也能一代代传下去。
