上午小姐姐带着老板去几家合作银行了，估计今天是一天不用见面的节奏。二宝妈问为啥走之前还要这么敬业，我说，这可是他的告别巡演，而且这些人脉以后也可能用得上。他一向会为自己打算。人不为己天诛地灭嘛。有熟识的人知道他要去一个新部门，说那里可是犯错机会很多的哦。希望他好自为之吧，
另外再说说我的新老板，霜姐。昨天问了我一个她比较关心的问题，就是办公室主任是谁。毕竟这是直接关乎她的上班感受的。我实事求是，说是一个97年的小姑娘（就是小乱），但是几个领导对她的工作能力是有保留的，性子跳脱，也不够仔细，喜欢自作主张，不太适合这个位子，目前连个驾照都没有，想让她拎包都有点难。她说观察半年之后再说。我和二宝妈的想法是一样的，不喜欢的，反正也撸不了，只能盼望早点送出去，免得要给她背锅。昨天她更是语出惊人，我都当场石化了。
起因是几个岗位调整，涉及办公室搬迁，我们想把以后要提拔的后备中层和普通工作人员搭档一个办公室，作为一个准管理人员。婷姐搬到我这里之后，想把阿牛和小美，就是那个发工资很磨蹭的财务小姑娘放一起。别看小美干活一般，但好歹是985大学硕士毕业，入职的时候也是过五关斩六将的。可能也就现在初入社会，求稳为主，不想拼什么飞黄腾达吧。就像当初我自己，入职第一天，好像一眼看到了退休，前提是不折腾不犯错。
小乱听到二宝妈的安排后，脱口而出一句：那他们俩上班净聊天怎么办？我当时没反应过来，以为她说的是孤男寡女一个办公室不方便，后来她解释说，就怕他们俩光聊天不干活。
老天，我们这里是什么法西斯集中营吗？上班还不能和同事说话？干不干活自然会有领导要求和截止日期，完不成有KPI考核约束。她搞得这个职场像学校一样，还得放眼皮底下盯课堂纪律。一个职场的成年人，难道不知道自己上班应该做点啥吗？
职场可不养闲人。
其实我和二宝妈观察下来，他们部门最闲的可能是她自己了。之前婷姐有些工作说是移交给她了，结果她转手就摊派了，这个部门负责人上任后真的挺有官威的。之前我还觉得小美是来整顿职场的，但是近期几件事一看，觉得小美就是仔细了点，怕出错，所以慢了点，但是工作成效其实领导们都满意的。反而她，一天到晚没正经事一样，到处打探消息，前天还来问我新领导是谁，我理都懒得理。问她工作安排么，说要给领导打预防针的，不一定接得了这么多，气得二宝妈都想跟她说，接不了就别干了。
霜姐之前问我单位里关系复不复杂，我说不复杂，就是年轻人欠调教。拭目以待吧。作为一个办公室主任，靠谱应该是基本要求。
做不好，那就换呗。
欲知后事如何，且听下回分解。
