日精进

11.18……123天

【考核】

考核~什么是考核?

考核我认为是:考核的目的是让员工有效地完成正确的目标。这里有两个概念,一是正确的目标,二是有效实现目标。及时,公正的对员工过去一段时间工作业绩进行评估,肯定成绩,发现问题。为下一阶段工作改进做准备。

我个人认为考核可以提高个人素质和形象。专业技能和业务水平的增长。所以我喜欢考核!加油!

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 2016已经过去,赶在12月底前很多公司都进行了一项重要的工作——“资产盘点”。这也是为新一年开展规划工作做好基础...
    魔菇静阅读 4,494评论 5 4
  • 1.考核可以提高管理水平、服务质量,降低经营成本和问题的发生率; 2.加深员工了解本岗职责和工作目标; 3.提高员...
    Una笑笑阅读 2,325评论 1 4
  • 工作的不顺,爱情的不幸,生活的拮据...... 在种种打击面前,人与人的承受能力是不同的。有的人 越挫越勇,有的人...
    云水居阅读 3,641评论 2 1
  • 文/柳青陵 52 大殿之上,我听着勾践用平静的声音,宣布我的功绩,说我是复国的头号功臣。我想笑,但又笑不出来,他这...
    柳青陵阅读 5,255评论 16 7