1、尽量化敌为友
用同理心去了解一下同事为什么成为大家眼中人品差的人，他这么做是不是有什么迫不得已之处，可以用自己的方式感化他。
2、试图理解对方行为的缘由
如果不能化敌为友，至少可以试图稍微理解一下他行为中的缘由。自己可以有反感的情绪，但是也要理解这是人类行为的一种，是没有办法从根本上消除的。知道自己在企业上班是因为自己的职业规划，而这种人只是自己工作中出现的一个人而已。
3、找人倾诉
如果不能化敌为友，也不愿意去理解，可以找外人偶尔抱怨几句。不要跟一个让自己别扭的人纠缠太久，因为到最后那不是跟他过不去，而是跟自己过不去。
4、从自身找原因，改进自己
“你所认为的那些高傲、冷漠的人，会不会只不过是跟你不熟；你所认为的那些生性多疑的人，会不会只是不信任你而已；你所认为的那些难以相处的人，会不会只是不想跟你相处而已。”
先不要急着去定义其他人，可以先从自身找原因，多做自己影响圈内的事情。和完全与自己不合拍的人相处在职场中是经常遇到的，如果因为别人的错误而影响到自己的情绪，真的就是得不偿失了。
