记得第1天报名的时候，辅导员明兮兮来问我按时提交作业是否有难处。我犹犹豫豫的说，有，因为我在公司里无论是读书还是分享，我基本上是最后一个。然后辅导员又问我，你希望通过这个训练营来改变什么？我立马激动的说，希望能提高阅读能力。于是辅导员回答我，要完成这2个需求，其实都很简单，一个是比别人提前1天写好作业，另一个就是把可能会成为你完成任务的阻碍罗列出来，逐一解决它。半信半疑的我，就这么开启了这30天的训练营。
001 第1打卡的感觉还不错
头两天挺激动的，想着能和这么多精英一起看书分享，于是早早的第一个打了卡，还获得了第1个表扬。为此，那一整天我都兴高采烈的。最开始看的内容是《终身成长》，这本书看起来很顺手，因为此前就听了樊登老师讲了两三遍。再次看纸质书时，让我学习对成长性思维有了更深的领悟，也认识到生活中存在着很多的可能性，我们不能去限制自己和他人。
002 好像陷入了固定型思维里
看到那些评为优秀的文章，我有些着急又有些羡慕。为了不甘人后，便尝试着认认真真的按照高阶版依样画葫芦，写了两天写得自己有点痛苦了，总觉得很模式化，开始有些挣扎和排斥。于是我找之前参加沟通力的同事去求助，她一语点醒我：读书本就是如此，通过读书来联想到我们的生活、我们的感悟，从而提炼出我们的行动计划，提高我们的思想深度。 听完她说的，我想了想，好像也确实如此。于是再回过头来审视自己的问题，发现原来我陷入了固定性思维模式里。嗯，我得赶紧转换过来。
003 我不想为了打卡而打卡
起初0点打卡的人不多，但是，慢慢的，大家都集中到了0点打卡，好几次我打卡的时候，看到0点的时钟我都是发抖的，为啥抖？激动啊，为了冲在0点第1个打卡。激动过后就是失望，因为一激动把最佳的打卡时间给错过了。但是慢慢地我在想，我为啥要冲在0点去打卡啊，我为什么不能沉下心好好读完书写好分享呢？读书是自己的，我不能为了打卡而打卡。别忘了自己的目的。
004 好像有些不一样了
参加训练营大概不过20天的样子。某天，boss因为某个事件向公司内部群发起了一篇感谢信，可能是第一次看到boss这么深的感慨，大家竟然都一时之间有些不知所措。而我在迅速看完之后鬼使神差般写了一千多字的清单体反馈。包括之后在部门内部群的文化倡导、细节要求等，我也是用清单体罗列得清清楚楚给她们，而平时，我真的是极少这种思想交流。我突然被自己吓到了：我这是怎么了？ 事后其他部门的负责人跟我说，很惊讶平时这么少言少语的人，竟然表达能力短短数日提升了这么多… 回到家再写当天的作业时，我才发现，原来是训练营在不知不觉影响的我。我喜欢这种改变。
005 好像找到自己要干什么了
随着看书的内容越来越多，越来越深入，从个人角度的成长思维、掌控习惯，到两性关系的幸福认知、亲密关系的经营，然后到团队管理的领导力塑造，再到未来角度的创业、演讲、摆脱贫穷、扩大影响力等等，从内容的提炼到思想的延伸，从书籍的知识到个人的方向，一点点深入，一点点清晰。尤其是最后的那篇打造个人品牌的课程，更是让我醍醐灌顶。当然，期间还有关于理财的，这些都足以让我终身受益。30天不知不觉已到终点，但是，另一个起点却已经开始了。前进路途中，任重道远，不忘初心，踏实践行。最后由衷感谢樊登读书会训练营，感谢辅导员的用心良苦，感谢18班4组的每一位小伙伴，感谢相遇，让我收获了自己想要的东西。
