1、今天发生一件事，觉得值得聊一下，这几天我们在上传大众点评教练照片，公司想统一照片展示。
2、所以安排了拍照，而这次上传照片就是这次统一拍的。
3、过程中会看到大多数现象，每家店的教练，都会选择自己相对喜欢照片上传，这就导致照片不统一。
4、当时已经给到调好尺寸的照片，可结果只有一家是按照尺寸上传的。
5、同时这家店又把群里的照片统一了，这件事值得深思，为什么会有这种结果？
6、首先表态并不是没有按照这么做的人有错，只是这件事思考维度可以聊聊。
7、有的人觉得照片自己喜欢就好，统一性跟我没关系，甚至觉得这样差不多就得了，甚至有些人就根本不关心这个。
8、这样的思考我想说，这可能是是非黑即白的两个观点，而多维度思考，会得出很多的答案。
9、公司统一拍照目的，就是十家门店整体一致，职业感会提升很多。
10、但对于一部分个人来说，根本想不到这一点，甚至觉得很麻烦。
11、而有的能想到，但认为自己好看的照片最重要，又有些人牺牲自己没那么好看的照片，来让团队做到统一。
12、很多时候就是因为思考维度太少，导致问题产生，产生一些冲突，实际上很多问题再多想几步，会看到更多，这样你才不会被眼前事情感到愤怒、不公、不解、指责。
13、而不同人，不同位置，不同年龄，不同性别看同样这件事，都有不同的理解，这就是认知问题。
14、为什么有些人能想到很多角度，更多层面的东西，是因为思考维度中有灰色、蓝色、橘色……多种多样，这就是多维思考。
15、为了避免自己认知障碍，建议多去听不同人的声音，让大家的智慧，来避免自己陷入认知障碍中，例如找比你牛的人，跟自己相等的人，比自己差的人。
16、你会发现这不同人群说完以后，自己维度打开了，这就相当于为啥古代皇帝，下面那么多大臣了，就是因为集体智慧避免自己认知障碍。
17、开会也是一样，多听大家的意见，最终因为多听发现一开始自己的想法原来也有问题，最后结合大家的点再做总结，结果变得完善许多。
