近日，全国组织部长会议在北京召开，会上强调要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。随着中国特色社会主义事业的不断发展和进步，人才的作用和地位越来越受到重视，成为促进经济、科技和文化发展的关键因素之一。党建工作也应当紧密结合人才振兴的实际，引领人才振兴，推动党的建设和组织工作。
加强人才培养。要制定科学的人才培养计划，可安排相关领域出色人才进行经验的传授或实地学习优秀案例，注重培养基层干部的综合素质。还要鼓励基层干部参加各种学习活动，提高他们的知识水平和专业素养。这样不仅能提高基层人才的素质还能提高整个单位的工作效率。针对历年招入的基层事业岗，应从食宿、安全等方面入手，让他们感受到家的温暖，从而提高工作的积极性。
完善人才引进机制。要制定科学的人才引进计划，结合单位具体现状和岗位空缺，注重引进具有创新精神和实践能力的优秀人才。还要完善人才引进的程序和标准，确保引进的人才符合基层发展的需要。人才振兴需要建立完善的人才培养体系，包括教育、培训、实习等环节，提高基层人才的素质和能力。
优化人才使用环境。优化人才使用环境是实施人才振兴的重要保障。要为基层干部提供良好的工作环境和生活条件，激发他们的工作热情和创新精神。建立有效的激励机制，激发基层人才的创新创造活力，鼓励他们为基层发展贡献力量，同时也对党员干部起到一定的约束作用。建立健全人才表彰、人才培养选拔、人才激励等机制，拓宽人才招引渠道，充分发挥人才导向作用。
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。”人才振兴是推动基层发展的重要力量，要加强人才培养、完善人才引进机制、优化人才使用环境等方面的工作，为基层发展提供有力的人才保障和智力支持。人才是提高基层治理水平的关键因素。我们要加强基层党建，培养一支高素质、专业化的基层干部队伍，为推进党的建设和组织工作贡献力量。
