中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。新时代10年，党的建设和组织工作始终把政治建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治责任，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，有力确保了全党统一思想、统一意志、统一行动。乡村要振兴，人才是关键，抓牢乡村振兴人才发展的“金钥匙”，破解农村地区人才“引不进、留不住”的问题，不断激活乡村人才振兴“一池春水”，为乡村全面振兴提供坚强的人才支撑，为推动经济高质量发展提提供保障。
一是抓实人才培养，夯实人才队伍建设。把好村干部人选政治关、品行关、廉政关和能力关，选出能力强、素质高、作风实、能带头的优秀人员担任村（社区）“两委”干部，注重优先从有致富能力、奉献精神、责任担当的致富带头人中选人用人，打造一支高学历、年轻化、致富带头能力强的村干部队伍。同时定期召开基层党组织书记专题会、观摩会、抓党建促乡村振兴擂台赛、党组织书记述职评议等活动，全面提升“头雁”领航发展水平。常态化更新村（社区）“两委”后备干部人才库，充分利用各项平台资源，引凤筑巢、聚才引才，注重从种养殖大户、致富能手、退役军人、返乡大学生等群体中发掘人才，建立村级后备干部库，按照每村5至7名标准进行储备后备力量，构建均衡的干部梯队，夯实人才之基础。
二是抓实人才教育，激活人才队伍能力。坚持党管人才原则，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合主题，积极加强乡村人才理论武装，大力宣传“人才是第一资源”的科学理念，坚持结合实际，因地制宜，因材施教制定培训计划，充分发挥乡镇党校的作用，用好党员干部远程教育平台等资源，举办各类学习培训班，不断加强人才队伍思想教育建设，提升人才发展动能。同时，大力探索“党建+乡村振兴高素质队伍培育”工作机制，着力培养一批“土专家”“田秀才”“业务能手”“种养殖大户”等，真正引导广大人才力量把思想追求融入到党和国家事业之中，做到在学技能、长本领上发力，在服务基层工作上发光发热。
三是抓实人才保障，发挥人才队伍作用。坚持用好用活人才，切实发挥人才效能助力乡村振兴，明确镇村两级党员干部分工，压实责任，鼓励在基层各项工作中各尽展其长。落实村干部正向激励机制，保障村“两委”干部待遇，同时按照“星级创评”结果，合理确定绩效报酬。在政策上给予人才力量充分支持，根据年度村级集体经济经营性收入情况，分别设立“增量奖”“突破奖”“创新奖”，视情对村“两委”干部进行奖励。根据村（社区）日常工作和中心工作的表现，对表现出色的村(社区）“两委”干部进行适当的奖励补助，进一步激发党员干部争先意识，激励干部担当作为，充分激发乡村人才力量干事创业的积极性、主动性。
