1. 头脑风暴法：
头脑风暴一个活跃带动整体的有效组织，不仅提高个人的头脑思维运转，还提高团队的凝聚力。
2. 思维导图：
走向发展空间，在环境中设定目标，不为局限性的原则，发展性的运用多种思维研发去执行目标探索需求，通过扩展方式来向目标靠拢，让目标更有意义。
3. 5W2H：
工作的合作关系，不是指派关系，要想取得好的效益，就要合理的构架分配细节。
4. 5WHY：
问题的反应，不是逃避与拖延。而是找出问题中的为什么去解答，只有接收不断的为什么，才能更快速的接近问题核心，找出最终目的。
5. 二维四象限：
事有轻重缓急之分，很多人给人的感觉永远在忙碌，所谓的忙是无规则一把抓现象，而要呈现规律性解决问题。
