职场中，总会有不满足的时候，人就是这样，得到的东西往往不懂得珍惜，没有得到的才是最好的。当从事着一份工作的时候，时不时会有辞职的想法，当你犹豫不决的时候，不妨听听10年职场经历的老前辈怎么说？
这是发生在他自己身上的故事。
在一家公司从事了十年，从一个只有18名员工的小公司发展到如今1200名员工的公司，从一个毛头小子到现在的骨干员工，老板身边的红人。应该说这份工作见证了他的成长与收获，这份工作让他娶了媳妇，买了房子和车子，养活家里的老老小小，应该说是生活丰衣足食，无忧无虑。老板对他也是尽给了他应有的福利待遇。
但是，一年前他提出了离职，原因是1年时间没有加工资了，老板极力挽回，甚至提出加工资满足他的要求，只是他还是毅然决然的离职了。
本来想着以他的资历与阅历，不愁找不到一个高薪的工作，可是面试了好几家公司，都没能如愿，有的说他年级大了，失去了一股狠劲。
无奈，中间去了两家公司，只是都待了短暂的时间，他说对于他这个年纪，早已经不用三个月的试用才知道合不合适了，一个星期就足够判断了。几经折腾，终于找到了现在的工作，相对比较稳定。
回想自己辞职再就业的经历，他总结了两点：
1、高估了自己，低估了平台的重要性
人一旦小有成绩，很容易自信心膨胀，认为自己能力高，老板和身边的人都应该把自己捧起来，但往往忽视了平台的重要性，著名的央视主持人曾说：如果我离开央视，我恐怕什么都不是。所有的经历和能力都是借助于平台发挥出来的。换一个平台，你的这些优势还能用得上吗？
当我们准备离职在就业的时候，想想到底是自己强，还是平台给了你不一样的机会。
2、适当满足，不忘感恩
这位老前辈，前面10年在一家公司工作，自己所有的成长都是这份工作带来的，可以说老板在他初入职场的时候，给了他犯错的机会，包容和接纳他的不足，经过10年，培养为现在的他。其实作为个人，都会有感恩之心，更何况老板对他还不错，应有的福利都给到了。常怀感恩之心，我们做出的决定更有人情味，更符合自己内心最真实的想法。
综上，当自己有离职在就业的想法，问问自己的内心的初心，自己目前的状况，如果离职之后面临的问题和可能出现的结果，综合考虑在做离职的打算。
你是否有过离职的打算？还是你目前正处于待业？
你是友好离职，还是愤怒离职？
如何离职，老板强烈挽留，你会留下吗？
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