假期受朋友推荐，在家追了一部名叫《北京女子图鉴》的剧。剧里有一部分重点刻画了陈可怎样应对职场双领导。
说起职场双领导，很多经历过或者正在经历职场小白阶段员工都有非常深的印象。而应对职场双领导的方法，老员工不一定会教给你，职场小白要尽早知道，尽量避开这个陷阱。
对于有些公司，某些部门，由于各种原因不得不设置两个经理。其中一个经理或许是业绩好，或许有门路，公司为了嘉奖她，给她一个经理的位置。而另外一个，有可能是真正通过努力而获得经理位置。他们两个虽然地位相同，权力相同，但你在选边站的时候，一定要注意。
职场老手都知道，对于双领导，一定要站好队形。队形站得好，以后晋升路路通畅。在剧中，陈可正是站在了年轻有为的张超这边，获得了提拔机会。而那位靠业绩提拔上来的经理，由于业绩下滑，而没被公司重用。事实也很好的证明了，在站队形的时候，选择不断靠努力获得职位与权力的这边，以后的职场生涯，一定会更好闯，毕竟技多不压身。
面对职场双领导，要建立自己的关系网络。在职场上，良好的关系可以有效防止消息的闭塞。在《北京女子图鉴》中，陈可在刚应聘进入双领导部门的时候就与当时笑脸迎人的姚梅处理好了职场关系，在后来，这段关系还拯救了她，让她避免了一些不必要的争执。在职场混，钱是万万不能省的，有些“可靠的”盟友在你入职之初会借机“勒索你”，太小的出血不必在意，日后这样的关系还可以为你化解一些不必要的矛盾。
面对职场双领导，一定要坚持自己的信仰。无论在什么时候，请记住你是去工作的，领导只是一时的，而本领会让你受用终身。举个身边的例子，无论咱们78班的班组怎么变化，战友应该做的一直都是如何让文章更近一步，让点评更近一步。它不随其它变化而变化，学到了，做到了，一直都是你的，跑不了。
我是一个即将前往大城市准备奋斗的农村小伙，在北京的朋友诚挚地推荐我观看《北京女子图鉴》，为来年去大城市做准备。在这里，非常感谢他推荐这部良心电视剧。也希望自己可以碰到更多的职场问题，解决掉以后，记录下来留给职场小白，告诉他们，新入职场的人这么做可以少走弯路。
