社会阶层理论认为，无论身处哪一个阶层，我们都希望自己能够挺进上一个阶层，害怕掉入下一个阶层，并且会有意识地打压下一个阶层跨入自己的阶层，这是群体的潜意识。比如，社会下层的贫苦人民希望能够三餐无忧，他们知道要短时间内成为收入稳定的工薪阶层很困难，所以会设立向上跃进一点点的小目标；社会中层的工薪一族希望通过投资、副业、晋升等方式实现财富和生活上的自由，晋升社会中上层，他们很理性地知道，社会顶流阶层高不可攀，但通过努力，从社会中层转化成社会中上层，还是很有希望的……这种以挺进上一个阶层的群体小目标，可以用网络热词“圈层突破”来概括。
“圈层突破”是社会群体的潜意识，描述的是人们希望打破自我阶层与上一级阶层的边界，不断向上提升资源圈层，最终实现社会地位的稳步提升，它是社会阶层理论的一个重要组成部分。
我们常说，物以类聚，人以群分，如果身边的朋友都积极进取，那你也差不到哪里去；如果身边的朋友都好吃懒做，那你也很难成为泥石流中的清流。“圈层突破”的群体潜意识启发我们，想获得不一样的人生，就必须打破原有圈子，先走出舒适圈，像春笋拔节一样层层突破。
根据生活经验及相关心理学研究心得，对家里没矿的凡夫俗子而言，“圈层突破”主要有以下四种方式：
第一、选择更优质的公司
圈层突破的第一种方式是选择更优质的公司。
工作时间在生活中的占比较高，优质公司本身就是一张集聚光环的名片，能快速提高个人的身份地位，优质公司稳定性更高，对个人未来发展更有保障。
优质公司是高素质人才的集结地，近朱者赤，朝九晚五的耳濡目染，个人三观会随之改变。很多世界级顶尖公司不仅996，员工甚至为了完美地完成使命，自愿加班，同事间相处的时间也就更长了，互相鞭策，收获更多。
事业单位、国企、上市公司、名牌企业等都是优质资源，获得入场券后，能否借此扶摇直上，就看个人修行了。
第二、加盟更优质的社群
圈层突破的第二种方式是加盟更优质的社群。
购买学位房是圈层提升的捷径，学位房的购买者素养普遍高，“万金买邻”的典故也启发我们，除了学位、财富增值外，更重要的是，加入能力殷实的业主群，受环境和氛围的影响，个人的层次及自信心获得快速提提升。
另外，培养一种高雅、贵族的兴趣，加盟高端俱乐部，也是一种颇为简单的方法。接近什么样的人，就会走什么样的路，认识更有能力的朋友，说不准也能碰撞出更多花火。
第三、借助优质朋友之力
圈层突破的第三种方式是借助优质朋友之力。
个人经验、学历背景、经济能力、情商逆境商等能力水平因人而异，如果觉得跳槽、买房和办卡并非易事，甄别身边的优质朋友资源，融入他们的圈子，通过一位优秀的朋友，再结交更优秀的朋友，这也是一个进入优质圈层的途径。
成功人士传记中总会有那么一些情景，他们在遇到困难时，某位大咖闪亮登场，帮助他力挽狂澜，最后获得成功。这些大咖通常非富则贵，手握资源无限，社会上类似案例比比皆是。
由此可见，突破个人所在的社会阶层，最好的方式是上一个阶层的人能拉上一把，如果有这样的好运气，也许能一鸣惊人，但这必然凤毛麟角。我们能做的是，成为一位有心人，把握身边优质资源，当机会来敲门时，我们正好在门后。
[if !supportLists]第四、[endif]拼命三郎式自我赋能
圈层突破的第四种方式是拼命三郎式自我赋能。
成本最低的是拼命三郎式的自我赋能，在流量经济时代无师自通式的学习已不新鲜，创造热点流量，成为某个领域的大咖，创造属于自己的IP……这是绝对不会踩雷的圈层突破方式。
信奉知识改变命运的实战派和现实主义者，会选择通过这种方式提升阶层，但从现实角度分析，这一种方式成功的概率其实不及前三者，但可落地性最高。
简而言之，圈层突破是社会群体的潜意识，潜意识的改变常常需要更长的时间，三代人一起努力，有时也只能往前跨一小步。但，命运有时也很神奇，一个人、一件事、一件物、一个机会，抓住了，圈层也就能突破了。
对于初出茅庐的年轻人，还是建议宝宝们要把握住进入社会的前15年，“破圈”成败基本就在于此，35岁后是进入人生发展的“高原期”还是“荒原期”，就看大家是否能把握住每一次破圈的机会了。
