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D是公司N的一名外贸业务员，这一年，N公司为鼓励业务员接更多的订单，采用了新的提成制度。新制度采用了阶梯性提成方式，提成比例谁说创造的增加而提高。因为所接订单创造的利润有限，到年底，D发现她拿到的提成还不如按照之前的提成制度所拿到的提成。
因为她认为她不可能跨越那个可以拿到更高提成比例的利润额度，D询问他的经理，新的一年是否可你让她用之前的提成制度。
D有这个想法，未免让人觉得太过天真。在职场，你不可能要求公司的规则都是对你有利的。
公司规则是以公司整体利益为目的而制定的，并不会仅仅为了考虑某一人利益而更改。
自己不努力，却指望着公司的规则向着你的利益倾斜，这本身就是不可能的事情。
在职场，若想获得更多的利益：
一则，适应规则，研究透公司的规则，找出根据公司的规则能获得更多利益的方式，并为之不懈努力。
二则，努力成为可以制定规则的人。让公司的整体利益和你有关。
