今天分享的书是《深度模仿》，虽然是总结的企业的模仿创新之道，但是个人的成长同样可以从模仿开始。
对于模仿，这里有三重境界：守、破、离。
守：深度模仿，打牢基础。
我入职的时候，公司给安排了师傅，开始的时候我就是通过模仿师傅工作的方式来入门的。
破：突破原有模仿对象的瓶颈，引发革新。
等我跟随师傅一段时间之后，我就开始想象如果我到了师傅那个年龄，我的工作能力是怎样的，我想达到一个什么水平，然后倒推到现在，指导自己的行动。
离：开创别人难以模仿的核心竞争力。
经过一段时间的学习，我慢慢地有了自己一套做事方法，不在依赖于师傅，可以独立做项目成本，和公司业务部门对接。
模仿不是简单的照葫芦画瓢，要有自己的想法，然后找到属于自己的一套方法论。
