今儿我把一个跟了我七年的老员工给开了，倒不是因为他不上进，反而是因为他太上进，很多老板都会开除一些特别努力的员工，不是因为能力问题，也不是因为态度问题啊，看完这篇文章，相信您也会这么做。
您身边是不是有很多人告诉你想要出人头地，就削尖了脑袋往上钻，其实你不知道的是，那些真正出人头地的人都是往下走的，就有这么一个传奇人物，他叫陆步轩！
北大毕业之后，他像很多大学生一样在柴油机械厂上过班，下过海经过商，但是呢，都是不尽如人意，到后来走投无路心灰意冷之际，他一狠心，一跺脚就跑去卖猪肉，当时呢，很多人就嘲笑他一个北大毕业生跑去卖猪肉，这，这，这，这简直是给北大的脸上抹黑啊！
可现实呢，却啪啪打脸，现如今，人家在全国30多个城市拥有门店，而且年收入已经超过了18个亿光给他的母校，北京大学捐款。九个多亿啊，那么问题来了，为什么大部分的北大毕业生没他混得好？为什么大部分的猪肉铺老板没他事业做得好呢？又为什么北大毕业加上猪肉铺老板的他！就能吊打前两者呢，原因无非四个字，降维打击！
什么是降维打击，说白了就是和能量比你高的人做朋友，和能量比你低的人做生意，这才是赚钱最好的方式，被我开除的老员工，他总是想着比跟他厉害的人去做生意去竞争，那肯定要碰的头破血流啊，表面上看着很上进，其实呢就是自讨苦吃，说好听了就敢于面对挑战，说难听了就是眼高手低的二愣子罢了。这回您知道为什么我开除他的原因了吗，换您会怎么做呢？
