在我国，《西游记》耳熟能详，说的是孙悟空师徒，经九九八十一难求取真经的故事。这套名著表面讲的是降妖除怪，实际折射的是人生百态。
西游记中被孙猴子降服的妖怪，小妖怪出身不详，大妖怪都是来自天庭，不是太上老君的坐骑，就是菩萨的坐骑。这样写，隐藏着吴承恩对社会的洞察和深悟。这些大妖怪都是大领导的身边人，就如现在领导身边的秘书和司机，这些人在领导面前小心翼翼，但领导不在时就为非作歹、作威作福。从管理学的角度来说，大领导要了解身边人，要管好身边人，绝不让身边貌似很好的下属在外胡作非为，破坏公司经营环境。
西游记中，唐僧无缚鸡之力，肉眼凡胎，不识妖怪，也不会腾云驾雾，但却能领导孙猴子这些有通天之功的徒弟。究其原因是唐僧有别人不具备的资源，唐僧是皇帝李世民的御弟，与菩萨、如来佛祖关系好。在悟空不听话时，菩萨出现了，教给唐僧约束悟空的咒语；当悟空一众徒弟战不过妖怪时，总有菩萨适时出现，收了妖怪。从管理学角度，领导要有资源，没有资源就没有业务，没有业务，公司就寸步难行；
唐僧还很会给徒弟们讲故事，描绘了取经后的未来，大家也深信在取得真经后能够成仙成佛，所以都铁了心粘着唐僧，上刀山、下火海也在所不辞。从管理学的角度，就是领导要给员工描绘未来，让员工看到希望，有奔头，这样员工才会不离不弃往前奔，为自己，也为公司！
孙悟空有两个师傅，一个是教给悟空腾云驾雾、七十二变化的菩提祖师，一个是教给悟空为人处世的唐僧，当悟空打死歹徒时，唐僧教育悟空不要杀生，当悟空怒砸人参果树时，唐僧教育悟空不可任性。总之，唐僧让悟空这只猴子少了些野性，多了些佛性。
听了讲座才悟到，西游记不只是妖魔鬼怪，还有这么多学问！看来读书得悟！
