向下负责
向下负责是指管理者要对员工负责，对员工负责的同时也是对自己负责。
最不好管理的人很多时候是因为有这两种心态：保姆心态和地主心态
保姆心态培养出来的多数是“巨婴”员工，地主心态往往因为管理着注重权威、只想着自身利益而危机四伏，不得民心。
管里员工要有“教练”心态
就是让员工在你的带领下有成长并对结果负责。
在我们预售中，我们每一期都会有一些小伙伴跟随着我们，那么我们一定要让大家有成长，这样员工才会更加踏实的跟着我们。
我们可以从几个方面去提升员工能力
1、技能
谈单技能、收定金技能、微信聊定金技能、邀约技能等等
2、状态
积极乐观、有激情、正能量
3、认知
热爱学习、心胸开阔、视野开阔、
4、工作习惯
日事日毕、勤于思考、有激情、热爱创新
让我们和员工一起学习共同进步！
