这是我参加勇气读书会打卡第99天
阅读书目：墨菲定律
阅读时间：18:30~19:30
阅读题目：酒与污水定律——莫让害群之马影响团队发展
笔记摘抄：
1.不容忽视的“害群之马”
1)一个故事：一次管理培训，课堂上当着所有学员的面，讲师把一匙酒倒进一桶污水中，然后问大家：“这桶水如何？”大家异口同声地答道：“这是污水。”接着讲师就把一匙污水倒进一桶酒中，问大家：“这桶水如何？”大家毫不犹豫地回答说：“这仍然是一桶污水。”
2)这就是著名的酒与污水定律。他告诉我们，一个正直能干的人进入一个混乱的部门，可能会被吞没，而一个无德无才者，能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解妥协和容忍的基础上的，他很容易被侵害，被毒化，破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。
3)与之类似，几乎在任何组织里都存在着几个难以管理的人，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞清楚。他们到处搬弄是非，传播留言，破坏组织内部的和谐。最糟糕的是他们像果香里的烂苹果，如果你不及时处理，他会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂，烂苹果的可怕之处在于他们惊人的破坏力。
4)所以对于一个领导者来说，想要让团队得以生存并不断良性发展下去，千万不可小觑或忽视那些蕴藏着无尽危害性的害群之马。
2.及时解雇，对付害群之马的不二之选。
1)虽然我们都知道害群之马对一个组织的危害性极大，破坏组织内部的和谐主旨企业的发展，然而在现实中组织往往又不可避免的出现一些害群之马。
2)要知道对于组织中恶性痴呆肿瘤似的害群之马必须及时切除，否则肿瘤一旦扩散，整个组织都会受到严重影响，甚至垮掉。
3)或许你认为对任何公司和老板来说，开出过解雇员工总是令令人不愉快的事，因为这或多或少的反映了公司存在着某些缺陷或不同之处。但是如果解雇的是一个存在一天就会对公司危害无穷的捣乱分子，就应该当即地段，否则一旦他阴谋得逞，公司将后患无穷，也只有这样你才能彻底排除纵容下属，姑息养奸的可能。
4)可见，古往今来任何一位称职的杰出的领导，都懂得如何对付手下的害群之马，即及时解雇。
