职场方面的新发现：
1.距离产生美。对不同类型的人通过日常琐事进行分析，贴标签，便于进行人际关系管理；
2.想要的东西就需要积极争取，对于一些需要组的指标多向客户开口，这样才有完成的希望。比如让客户办信用卡，只有先积累进件，才有可能产生活户。第二轮复查很重要。开始搭框架，后期完善细节。
3.合理利用鲶鱼效应，运用第三人来破局。适当运用竞争来进行正面管理。
4.团队管理要的就是上下一心，长一条舌头，顶层设计，中层传导，基层执行。人人都是管理者，管事理人要分清。管事重视行为，目标和标准，理人注意人性。
4.收益与风险并存。控制好仓位适时调整，不要all in。
学习方面：
1.注重结构：观点鲜明，分类表述。
2.多轮复习：预习提问题，学习找答案，复习来巩固。同样的内容在多种形式中重复，经过认识、保持、再认才能完成知识的记忆，然后通过记忆的知识进行运用提升学习能力。同时，在不断的重复中修正自身的认知偏差和理解偏差。
3.在写下这些文字时，就是通过语言文字写下自己所注意到的感觉，记忆这些内容，形成了自己的认知。
4.学习方法固然好，但如果学习者本身缺乏动力和探究的兴趣，那么一切都是白搭。很多事情往往都只是显露出来的冰山一角，需要探寻更深的东西
5.学习常态化，努力在平时。考试只当是检测阶段的学习效果，适当的放弃是承认自己的不足，但同时也意味着能发现自己的优势。世界的发展是动态的，自己也要顺势而变。变的事外在，但内在核心该坚持的还是需要长期坚持。学习对我而言已变成了一种习惯。不论通过什么材料来学习，最后都能促进自己在知识与技能，思想观念上的发展。
生活发面：成长就是换一种方式来看待事物，以前不重要的东西现在突然发现很重要。人生并非线性发展，相信自己所相信的，坚持自己所坚持的。
