目标的实现是诸多因素形成的,我们在建立目标时,要让员工参与其中,让员工感受到主人翁的意识。总体目标的实现是曲折的,我们要学会合理划分目标,在目标执行上,可以轻松自如的完成。 我们要鼓励员工去自我制定目标,并朝着方向坚定信心去努力完成。