今天好像是万圣节，但是明天是周一。所以孩子们需要早点休息，九点之前小的已经睡了，大的还在磨蹭。说好了，九点半之前睡着，不扣绩效分，九点半之后要扣绩效分。
关键问题是，今天的一分至关重要。我们约定的是每个月得够八十颗星，除了常规绩效以外，可以额外获得五十元的奖励。截止到昨天，刚刚扣了十三颗星，今天不扣星的话，本月就是八十颗星。
一天三颗星，表现好的话是三颗星，表现合格两颗星，表现差就是一颗星，表现很差就是零颗星而且要在总绩效里扣除两块钱。这其中包括自己早起，下楼跑步，快速洗漱，吃饭后收拾碗筷盘，认真早读并自己收拾书包，在校表现，放学后自己写作业情况，英语阅读情况，晚饭表现，晚饭后收拾碗筷盘，睡前洗漱，九点半睡觉，休息日或者作业写完后的空余时间打扫卫生、做家务。
绩效考核的方式就是全家监督，在客厅的挂历上用马克笔明确标识，所有家人均参与监督，共同评价。有几个绝对禁止的情况:未经家长允许拿手机的，未完成作业就看电视的，睡前书包未整理好的，上学后发现物品未带的，直接扣除三颗星。
一颗星星两块钱，一个月下来也就一百多到两百多吧，月底考核，月初发放，自己管理自己使用。当然这个要是积累起来数目也是很可观的，为了控制规模，经商量后决定，每个月扣除一百元的小i阅读费，那是个阅读英语的机器，花了我七千多，孩子读的也可以，目前坚持了六百多天了，每天半小时从未间断，阅读量已经达到六十五万单词量，英语水平达到了八九年级水平。但是为了让她重视，我跟她合伙买的，她没有那么大笔钱，每个月从她的绩效里面扣一百元的月供。这样她每个月有几十到一百元的零花钱。平时的本、资料、学习用具都是自己出钱，包括同学间送礼物均自己买单。
绩效制度的建立，感觉对她的习惯养成和理财能力均有很大帮助。
九点半了，我得去监督一下她是否真的睡着了。今天的一分至关重要。制度建立了，就要落实。
