一、思维的改变。需要寻找人生贵人突破现有认知，提升思维品质。让我的思维更加高效。要做到三多，多听多看多写。即兴演讲遇上大脑一片空白， 需要思维救场了。第一时间找出一个框架出来，使用这个思维，然后信息和经验输入到里面，从而拥有高效的思维系统。
二、思维模型库
不好意思谈钱，但确是的缺钱的一个人，寻找人生贵人，就是我思维的另一个重大改变。
下一步如何精进，让我的思维更加高效落地，要做到三多，多听多看多参与。多听老师的话，从中领悟受到什么启发，在工作
中系统思维救场的运用。你需要第一时间找出一个框架出来，使用这个框架思维，然后信息和经验输入到里面，在讨论过程中得出结论。通过这种思维方式，即使时间很短，信息很少，我们依然可以给蒲总提出有价值的建议，就避免了提不出建议不作为，又避免了乱提建议的不负责。
学习的有效性体现在学习的4个层次
第一个层次，就是学有所获。通常我们读完书，收获到一些信息和知识就可以了，差不多95%的人都停留在学有所获的层面。
第二个层次是学以致用，或者说知行合一
第三个层次则是学有专长，就是通过学习一门技术或者一种方法，能够迅速地让自己成为这个领域的专家。
学习的第四个层次就是学以变现，
为什么会有些人越学习越穷，越学习越负债？
三、实践
1.做全能型人才
2.多听，多思考
听别人讲别人的故事，被烧伤的人，在意别人对自己的看法，不能走出来，后来才知道在乎的只有自己。
心里路程完全不一样，听别人的故事思考自己的成长
3.背诵思维模型
所有的思维模型都是有血有肉的
执行力二十字方针超强力量
执行力二十字方针：目标设定——责任锁定——节点检查——及时激励——主动汇报。
4.不被时间固化
打破时间法则，刻意练习刻意思考
个人的成长不是靠时间的沉淀
圈层的成长速度和个人的成长速度可以叠加
自律不行，他律引导，学习靠氛围，成长靠圈子
很多人会遇到事业转型和迷茫的事情，我们能不能拿到一种方案？喜欢思考，让别人高效拿结果，升级到系统化的思维。
做别人不愿意做的事，把它简单化效能化
困难就是红利
5.如何打造自己的IP？
擅长什么+做过什么==》研究身边人的痛点
从历史找不行，去研究别人的痛点，去帮助别人，
用未来的视角来设计你的个人IP
你要把当下线下课最火的课程内容背下来。
包容化做到极致：当别人说你不好的时候我们发红包，让他监督我，听不一样的声音
起点低，慢慢往上走，把别人说我们的不好的点，不断吸收任何人的优点，成为你的优势，把任何东西都化为你的燃料，不怕起点低，就怕封闭自己，海绵般吸收他人的优点
牛人的三项能力，会写会说会卖
通过写、讲、卖塑造价值，提升影响力
提炼的标签让别人觉得你有用，想链接你，在什么场合有什么标签。抖音学习法
问对方的目标，卡点，可以帮助到她人。如何能够在咱们变现学院拿到业绩第一？
采访第一，才能成为第一
附海海明教练金句模型
1、任何没有风险防控的善良都是伪善，任何没有风险防控的信任都是伪信。
2、不只是投资学习，要拿回十倍的价值。
3、学习层次要升级：学有所得、学行合一、学有专长、学有变现。
4、你的想象创造你的现实。
5、唯有行动，方能破局。
6、多看名人传记，把他人变成你的影子；多与高人过招，把他们变成你思维的磨刀石。
7、成长是问出来的，成长是榜样引导出来的，成长是高质量反馈出来的，成长是反思出来的，成长是环境逼出来的。
8、最好的赞美就是去采访对方，用行动告诉对方你对他感兴趣。
9、你高频接触的人，就决定了你生活的现状。
10、做别人不愿意做的事，然后把它简单化，效能改进；做别人做不到的事。
如何别人问我我应该如何回答这个问题
如何拥有高效的思维系统？
1.自己总结一套思维模型
2.不会的就背海明教练总结的思维模型
3.最主要的是工作生活中应用起来
先练习一个提问。
以前不好意思提问——后来知道要勇于挑战不好意思，敢提问——现在又不敢提问了，因为不知道要怎么提问——去研究一下到底应该怎样提好问题。
总结一句话:
必背思维模型是指导方针，变现学院是道场。
我来修炼来了。
