新的一年我有机会得到一次新的工作机会，也好高兴能够开启新的职场生活。但是我工作一段时间发现新的职场也有新的问题。如果处理不好还会带来新的烦恼。
新公司是一家刚刚起步的财险公司，主要业务结构是车险和非车险为主。业务来源主要是签约个人代理人。和本地规模代理公司。
我是过年以后正式入职上岗的，出了管理机构的理赔工作之外，还需要处理业务上的工作。尤其是给个人代理人的车险报价。
一开始给我加了二十几个代理人微信群，负责处理每个群里来不及报价的车险报价单，及时告诉业务员价格和优惠。因为自己刚刚学会车险和卡单的报价，就给业务员算价格。但是每个微信群的优惠不一样，我直接机械式的发了报价和优惠没有考虑渠道负责人的利益和管理。容易造成业务员的收益不均衡。引起了业务员之间的利益矛盾。
这个教学很深刻，除了技能之外，还需要多问多学多看。才能不会发生这种严重失误。
刚进入新职场，避免不了会参加各种饭局。第一次是和我们兄弟公司一次业务交叉的交流会。开完会之后一起吃个饭。在双方领导的带头下多喝了几杯。结果中后段我的酒兴被激发出来，于是就和兄弟公司的领导将起了酒，对方领导不是很能喝，总想转移话题拖延进度，都被我给拉回了“正题”，眼看着对方领导已经不胜酒力了。后来我们领导才劝我说，看来某总今天真的喝好了。我也明白领导的意思了。会后领导告诉我，我的酒厂表现有点张扬，有点宣兵夺主了。我反思了一下确实有点越界了。虽然都喝了酒，大家不应该太拘谨。在你和大家不熟的前提下。不管是和同事还是领导，酒局一定要有边界感。否则会后期给人留下非常负面的印象。
新入职场上除了掌握必备的工作技能，还应该多看，多学，多问。会减少工作中的失误。职场饭局上保持适当的边界感。会让自己给其他人留个好印象。
