2023年中共中央印发《全国干部教育培训规划（2023-2027）》和新修订的《干部教育培训工作条例》，对新时代干部教育培训工作的总体要求、工作原则和培训对象、培训内容、方式方法、培训保障、考核评估和纪律监督等作出进一步规范。我们要加强干部履职能力的培训力度，将思想政治培训与专业技能培训相结合，聚焦“国之大者”，推动干部能力素养更加适应新时代发展要求，锻造一支真正政治过硬、本领高强、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
要抓好首要任务，坚持政治站位。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分体现党中央关于干部教育培训工作的新精神新要求。持续深化学习，将集中培训与经常性教育、中长期系统培训与短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
要提升履职能力，坚持与时俱进。围绕当前党的中心工作加强履职能力培训。使干部履职能力能够适应新时代的发展要求、推动新时代的发展步伐，重点要学深悟透习近平总书记的重要思想和论述，开展党中央关于经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设等方面重大决策部署的培训，有针对性地开展人工智能、低空经济、量子力学、“百千万工程”等方面的专题培训，将政策性的知识培训、专业性的专题培训和新知识新技能培训相结合，坚持干什么学什么、缺什么补什么，根据干部实际履职需求精准培训，不断提高干部科学执政、民主执政、依法执政水平，提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
要丰富教学形式，坚持实战实训。根据不同领域、行业、部门、专业干部人员履职的具体情况和不同特点，整合优质资源有的放矢，多渠道多方面开展履职能力培训。依托应急管理、新闻发布、自然灾害防范处置等主题教室，进行情景模拟、桌面推演，开展实战化培训。探索“学干融合、战训一体”培训模式，实施“行动学习+”培训项目，设置“摆问题－找原因－补知识－学经验－提对策”教学流程，助力解决经济社会发展问题。采用“讲解+讨论+互动”三步教学法，组织干部开展结构化研讨、个案分析，形成“带着问题来－围绕问题学－回去怎么干”的培训闭环。
