刚进公司的新人难免会被老员工排斥一样的呼来唤去。还好，年龄都比我大。
大多数得人为什么都会有这种心态呢？而我就不会。新来一个人，如果没有机会接触，见到也会礼貌性得微笑。如果正好一个部门，她不懂得我会很乐意得教她，绝不会因为她新来得，我就刁难她或者吩咐她去做这个做那个。这都是最基本的做人的涵养啊。
我所在的部门叫财务综合部。1个经理，一个会计，一个出纳，加我一个人事。鬼知道这家公司为啥把我一个人事和三个财务归纳一个部门。
先说下这个经理，姓王，49岁，女的，2019年刚升上来的，从这几天的接触，大概了解，在小公司做了快一辈子的会计，来到目前这家公司，正逢公司大步伐发展，财务部门逐渐扩大，需要经理这样一个角色。另个和她同岁的会计和她同时进公司，对方工作上总事不关己高高挂起的态度，还有另一个出纳，虽然来的早却是个和我一般年纪的从文员慢慢做起因公司需要转成出纳的小孩。她理所当然的升至经理。听她跟我交代任务时的词不达意唯唯诺诺一句话反反复复，我就判断她没有几把梳子。我一来，正逢她年后刚上任，那个出纳还一口一个王会计王会计的叫，她没有找到领导的威风感，我正好撞到枪口上。一会儿一个小绉啊，来我办公室一趟，然而全是芝麻大的小事。人家是领导，我忍了。
她和出纳说好的事，出纳太忙让我过去拿下文件，她直接来了句，你回去吧，让她自己来拿。我去，就隔着一个门就一个文件，至于吗？？
早上在电梯不巧遇到，我叫了声，王姐，忘记加个经理的称呼，她眼皮都不带抬一下的，嗯！我去，至于吗？屁大点的公司，屁大点部门，屁大点的经理，你摆什么谱？恶不恶心啊？
再说下另个会计。我一来，经理让她教我做个报表，她倒好，教完了，又把自己当领导了，给我分配其他财务工作，Excuse me，我们虽然一个部门，我不是财务好吧，我就算财务，你也没资格让我做这做那好嘛？公司连个花名册都没有，我一个个录，轮到她，她看都没看一眼:什么东西？我不录。我说:每个人都要录。她:那我最后录！姐姐，有什么区别吗？你是真不想录，还是故意给我找茬？？我看你是找茬！
出纳和我同岁，说话做事直接了当，是我喜欢的风格。我们工作归工作，该怎么样怎么样，目前为止我们还算相处愉快。人与人之间不就该如此吗？
