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"其实看多了商业史你就会发现，很多公司其实败就败在了不知道可以“不作为”，不知道事情可以不办。或者说，没有取胜的策略和把握的时候，不出战也是一种选择。
很多人接受不了这一点，觉得必须有所为，实际上是患了一种“行动焦虑症”，觉得必须干点什么才安心。至于干的这个事情对还是不对，有没有意义，好像已经不重要了，而消除自己内心的焦虑感反而最重要。
但万事都有代价，“有所作为”也是有代价的。在该蛰伏、该“深挖洞、广积粮”的时候非要出击，很多时候就是最大的败笔。"
——张潇雨《商业经典案例课》
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那些线下不见面，喜欢在微信上跟你打字聊天且还聊的非常火热的男人，很容易给女生制造暧昧，制造好像很喜欢你的感觉。
但女生偏偏是天生喜欢聊天，倾诉欲表达欲旺盛的生物，来来回回的高密度的聊上几百回合，很难不会不对男人抱不切实际的幻想，众所周知的杀猪盘就是这么来的。
所以现实中，隔着屏幕的这些男人呢，大概率是拿你打发时间打发寂寞的聊骚罢了，而且通常他们的雄竞能力是不怎么样的。
因为雄竞的世界就是个耗费时间和精力的残酷竞技场，越是工作，事业小有成就的男人，时间越是宝贵，哪有那么多闲工夫跟女人聊天唠嗑。
想聊天就线下约，然后看这个男人到底诚不城心。线上看不见人的语言可以掩盖，但线下见面，对方的眼神，神态，语气是欺骗不了人的。
之前也分享过，很多人羡慕海王。一个女人同时勾搭多个男人，还是一个男人同时勾搭多个女人叫海王。
无论海王怎么定义的，在我眼里，这不就是客服吗
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很治愈
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读到一篇微小说。
说一老人80岁了，常犯糊涂，骂人，不肯去养老院。
女儿先是拿他没办法，后来心生一计，和某养老院商定，以聘老人为副院长让他发挥余热帮助管理为名，将老人骗进该养老院。
老人从此享受被人称为某某副院长的荣誉，同时也认认真真地履行“副院长”的职责，做些填写表格整理文件之类的工作，处处以身作则，按时吃药，遵守纪律，不打人骂人，和以前判若两人。
我觉得这个有可能是真事，为什么呢？权力使人年轻，工作能治百病。
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所有的决策，都是基于对未来的预测。
未来本质是有很大不确定性的，如果未来发生变化，你也必须改变。
你改变的速度，必须和未来的变化一样快。
所以，对未来的感知和预测，比其它东西都更重要。
这里面有一个关键，如果你现在做的事，有任何人可以做得比你更好（注意是好很多），成本低很多（注意是很多），那么你就应当迅速放弃现在做的事 (不管暂时有多痛苦)，而去寻找价值链上你更能占据优势的位置。
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利他不是说一种所谓价值观正确，而是一种投资观。
利他是可以有很好的回报的，而且从我自己的过往来看，我是确实享受了这样的高回报的。
但很多人可能看不到，因为回报周期会比较长，而且存在一定概率，并不那么容易直观的评估和测算。
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狗狗去抓水中的球，面度狰狞，不过感觉很喜感。
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做成事业，或者获得发展，你曾经付出的所有尊严，所有脸面，都能赚回来的。
很多曾经的低声下气，都变成成功故事里的佐料和调味剂，对不对
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站的越高，越意识到自己是屌丝。
在这种时代，尤其推荐“三不要”法则：
1、不要做不想做的事。
2、不要跟不喜欢的人来往。
3、不要去思考改变不了结果的事。
能做到“不要”，才能更好地达成想要的。
成年人只能被筛选，不能被改变。
自从明白这个道理，生活质量提高很多。当然前提条件，是构建一个网络，让自己有很多选择。
人与人的思维方式、价值观、视野差别巨大。成年人几乎固着了，只能筛选，不能改变。
配上达克效应去理解，就明白了。
达克效应是指：能力欠缺的人在欠考虑的决定基础上得出错误结论，但是无法正确认识到自身的不足，或辨别错误行为，沉浸在自我营造的虚幻优势之中，常常高估自己的能力水平，却无法客观评价他人的能力。
