01
前两天，和一位做销售管理的朋友聊天。期间，我们聊到了职业发展问题。
对方说：“现在的我，对现有工作状态心生厌倦，想跳出来重新选择，但因为在一个领域发展时间太久，不知道自己除此之外，还能做什么。”
我说：“在一个领域发展时间越久，符合该领域的技能越娴熟，适合其他领域的技能，因为少有锻炼机会，和其他人相比，竞争力较小。此时，如果贸然转行，以己之短搏人之长，失败风险较大。”
对方听完我的话，有些灰心意冷。我察觉到对方的变化，出言安慰道：“其实，每个人都有自己的天生优势，我们要做的不过是把个人特长发挥到淋漓尽致，你身上，也有他人没有的优点啊！”
02
发挥个人优势的观点并非我独创，而是来自杰克·韦尔奇和苏西·韦尔奇。两人在《商业的本质》一书中提出了“命运之域”，他们是这样说的：
把你的生活想象成两条高速公路，一条路上代表着你擅长的事情，另一条路代表着你真正喜欢的事情，现在，想象一下这两条高速公路交叉的情景，你的幸福和你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。
苏西·韦尔奇在后续采访中，更加精确的用下面一个图指出，你擅长的技能、喜欢的事情和机遇这三个相交的地方，就是那个真正的“命运之域”。换句话说，你为此事而生，并对它抱有极大热情，机缘巧合之下，你走上了这条道路，找到了自己的命运之域。
擅长、喜欢、机会，这三点中，最难把握的是“擅长点”。试想一下，如果让你列出自己擅长的事情，我相信，大多数人的清单会很长。比如，你可以想象到，有人会说“我擅长写公文”、“我擅长艺术”、“我擅长精益求精”等。
杰克·韦尔奇在书中提醒我们，命运之域的力量在于“非常”二字，想想看，你比大多数人都擅长什么呢？
《原则》作者瑞·达里欧说：“自我意识障碍，是指你潜意识里的防卫机制，它使你难以接受自己的错误和弱点”。人都有自视甚高的毛病，尤其在评估个人优势时。
那么，如何避免自我意识障碍，发现并评估个人擅长点呢？笔者有以下几点建议：
1.找自己信任的、比你聪明的朋友，请他们聊一聊，他们眼中的你是怎样的。
查理芒格曾说：“向比我优秀的人学习其中有用的思维方法，帮助我自己避免犯一些我这个年龄段的人容易犯的错误。”以他人为镜，足以正衣冠。
2.回想一下个人发展历程，看看让你受益匪浅的特点是什么？
能够不断带给自己收益，说明这个特点在一定范围内，够突出且已经过了市场的验证。
当你思考后，心中一定出现了几个词。你不妨尝试给自己打分，如果分值是0~1，看看这几点到底可以得多少分呢？
此时，你会发现--大部分人的优点，是相对优势而非绝对优势。那么，面对转行这种风险性高、收益不确定的情况，如何将自己的相对优势加强，甚至培养出适合其他领域的技能呢？
03
“刻意练习理论”和“舒适区理论”可以帮到我们。刻意练习强调的是正确练习，正确练习不是训练量和时间的累计，而是强调练习质量、持续的做自己做不好的事情。
心理学家把人的知识和技能，分为层层嵌套的三个圆形区域，最内一层是舒适区，是我们已经熟练掌握的各种技能；最外一层是恐慌区，是我们暂时无法学会的技能；二者中间则是学习区。只有在学习区里面练习，一个人才可能进步。
