这几年，部分00后毕业后，因为就业等压力影响，进入体制内成为个人就业和职业发展方向中比较好的选择，于是很多年轻干部进入我们的视野，为我们注入新鲜血液的同时，也有一些不太好的表现，需要共同关注并改正。
“精致的利己主义”就是只顾自己利益而不顾别人利益和集体利益的思想，是指把利己看作人的天性，把个人利益看作高于一切的生活态度和行为准则。其特征是：从极端自私的个人目的出发，不择手段地追逐名利、地位和享受。从字面意思来看，这样的一种表现，显然是不符合公务员这支队伍的核心要义和发展需要。这支队伍需要的是吃苦耐劳、乐于奉献、全心全意为人民服务的人，而不是整天盘算自己个人利益而不愿吃苦、不愿付出、不愿吃亏的人。
年轻干部为什么要拒绝“精致的利己主义”。一是对于公务员个人来说，这是一种极不符合当前工作要求的行为和倾向，凡事先想着自己，不顾及单位和同事，只顾着让自己怎样享受到更好的，得到最多的，这样的行为势必也会遭到周围同事的反感和讨厌，将自己置于封闭的空间，心中只有自己，不问他人，这种时候只会让自己处在更加尴尬的境地，也会逐渐失去大家的支持和信赖。久而久之，大家也都知道了你是一个怎样的人，从来不考虑别人的感受和利益，只想着自己的升迁发展。这样更容易失去群众基础，也更加失去了锻炼和施展自己能力的机会，长久下去，渐渐就淡出了组织和单位视野。二是对于这个集体和队伍来讲，带有“精致利己主义”的干部，普遍缺乏集体荣誉感，不会站到集体的角度考虑问题，有时可能还存在“事不关己高高挂起”的情况，这种行为和倾向极不利于这个集体的发展，更不利于自身的发展和进步，甚至导致渐渐脱离集体、脱离群众，从而导致群众对你的工作也不满意，自己所在的部门单位形象得不到维护，我们未来的工作和发展得不到有效的接续，贻误党和国家的事业发展。
年轻干部怎样拒绝“精致的利己主义”。笔者认为，首先，还是要增强自己的学习，用理论武装自己的头脑，优化和改变自己的价值观，人生下来就是在集体中成长的，父母、家庭这就是一个家庭，如果不爱自己的父母和家庭，又怎么爱护这个社会和国家呢？其次，是要不断主动的融入到这个集体中，积极争取属于自己分内的工作，勇于承担，一定抓住到基层实践锻炼的机会，主动深入基层和群众中了解基层现状和实情，慢慢从内心深处接受群众、时刻想着为群众解决问题，潜移默化的影响自己的言行，修行自己，成为一个愿意付出和愿意为别人考虑的人。最后，要以真诚示人并待人，不论怎样，同事需要帮助的时候，你要乐于助人，不能觉得麻烦或者繁琐，就拒绝别人寻求的帮助。自己帮助过的人，总有一天，你也会用到人家，就算用不到，也当作自己学习的机会，不要让自己处于封闭的、懒动的状态，而是积极正面，充满正能量的一种状态，成为一个大家信赖的、党和国家放心的人，生而为人，就做个有用的人！
