做人快乐因为懂人性——《悦享听·财务自由之路》
大家好！我们从今天开始要聊一聊卡耐基的《人性的弱点》这本书。
卡耐基被称为成人教育之父，他的这本书从问世以来销量已经达到1500万册，被译成所有的文字。这本书为什么永远都不过时呢？我们都听说过上山要懂山性，下水要懂水性，那我们做人是不是要懂得人性？这本书就给与了我们能够透视人性的洞察力，还有根除人性的弱点需要的处方。卡耐基认为：个人的成功只有15%是因为他的专业知识和能力，还有85%的要归于他表达思想、领导他人，更重要的就是唤起他人热情的能力。
我们这两天去迪士尼看了像狮子王啊，包括冰雪奇缘啊这样的音乐剧，这些表演可以说是娱乐和艺术完美结合的视觉盛宴：这些演员的技能无疑是顶尖的，但是能够呈现出这么震撼效果一定还有着背后的领导力，换一种说法可能就更容易理解了：
比如说在建筑工程行业那些收入最高的人是不是就是懂得这个建筑工程最多的人呢？小米的雷军是不是研发手机技术最强的那个人呢？滴滴打车的程维是不是研究打车软件最厉害的那个人呢？马云是不是最懂得互联网技术的人呢？
所以一个伟大生意的建立除了专业的技能和技术，还有一些更重要的东西。我们可以每个月用几千块钱或者上万块钱或者几万块钱去雇那些工程、会计、律师、建筑或者其他专业的技术人才——市场上永远都有这种人才是吧？但是一个除了技术知识之外要能再具备一些发表自己想法的能力、领导他人的能力、激发他人热诚的能力，那么他那么他的收入势必要成倍地增加。
美国的石油大王洛克菲勒曾经在他事业非常鼎盛的时期说过：应付人的能力也是一种可以购买的商品，就像糖或者咖啡一样。而我愿意付更多的钱去买这种能力。而我也见到一些团队的领导者，他们的口才非常好，也就所谓的技能是很强的，但是团队却非常散，人们都缺乏安全感。他们可能会觉得很奇怪，说自己的能力比起很多的人要强很多呀，那为什么自己的团队却出现很多的问题呢？是不是时运不济呀？实际上有的时候他们可能缺的最最重要的那部分能力就是与人相处的能力。
当然了我也看到一些领导者，以前是没有限制、没有顾虑地去批评指责别人，通过学习成长以后改变了自己的人生观，那么他的团队就会出现从未有过的忠诚、热忱和合作精神；我也看到过很多的夫妻因为愿意去学习一些人际关系的课程，意识到自己需要调整和改变自己的表达和行为，从而让他们的家庭生活变得更开心、更快乐了。
所以我们建议大家反复地收听我们的播音，最好能够拿到这本书去反复地看，相信我们会一起度过一段非常奇妙也非常美妙的关于对人性洞察的旅程。
〖感悟分享〗
洞悉人性 乐享人生
做人快乐，根源在于懂人性，这是行走世间最珍贵的智慧。
卡耐基早已点明，成功的核心并非只有专业能力，更多的是源于表达、领导与激发他人热情的能力。无论是商界领袖，还是优秀团队，都印证了专业人才易得，懂人性的领导者难求。洛克菲勒也坦言，愿意重金换取与人相处的能力，这正是人性智慧的价值所在。
生活里，不少人空有技能，却因不懂人性，团队涣散、关系紧张；而那些学会换位思考、放下指责的人，不仅收获了团队的忠诚，也让家庭充满温暖。这让我明白，懂人性不是圆滑世故，而是懂得尊重与共情。
只有读懂人性，方能化解矛盾、凝聚人心，在事业与生活中从容前行。愿我们都能深耕人性的智慧，以通透之心，过自在快乐的人生。
