时间：20190811晚7.30
地点:公司办公室
参与人：王首，周海刚，周银坤，陈辛龙林志明，邢珍
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
图片发自简书App
76-80章节a组
A 组林志明，3.8what没有概括
why太简单
陈辛龙，3.5what太简单
why，缺少了组织部分
B 组王首4分，比较全面，缺少创新
邢珍4分，我的理由：1，比较全面 有突出重心 逻辑OK。why的两点其实是一点 一个是正向推理一个是反向推理。差的1分 是创新分
81-85章节
A 组林志明，3.8图不好，关联性不强！
陈辛龙，3.5分，没听懂，没重点，
why，缺少了组织部分
周银坤3.6,太范，不聚焦
B 组王首3.8分，what还好，how 不太落地
邢珍3.7分，我的理由：理由1，方法论不够落地 全面性不够。2，没有知识延伸。 关联性不强
周海刚4没创新。
问题，如何让伙伴交出超预期的结果
A 组林志明，4.5挺好，how 有大有小，有方法有工具
陈辛龙，4分，how的环节比较好，what没有get到，why，人才是第一生产力怎么和主题链接起来？
周银坤4.6很好，很清楚
图片发自简书App
图片发自简书App
B 组王首3.8分，因为，在地铁里写的！
邢珍3.3分，我的理由：有点匡外思考，点有点散，不够全面，个人交付
周海刚，3.8延伸点不够，在不够好!
复盘，周海刚，不写板书没感觉
周银坤，感觉大家有点随意！
周海刚，1.主持人控场很重要！2.做个应对机制应对不重视的环节
陈辛龙41.感觉这几个篇章，对现阶段公司很有帮助
2.建议周六写好，海刚控制一下
王首，1.每次学习都要把how 更落地，更结合实际
2.学习是为自己学的，要充分汲取其中的营养！
问题，大家问题都不合适，回去思考后，明天下班前发到群里!
A组12.5分，B 组11.2分
