子曰：“管仲之器小哉！”
----孔子《论语·八佾》
孔子说：“管仲的格局还是小了啊！”
管仲是齐国的风云人物，人人都佩服他，能力很强，帮助齐国成为了春秋霸主。诸葛亮也是常把自己比作管仲，是名副其实的偶像，诸葛亮的意思是自己能够帮助刘备安定天下，称霸东汉一统天下，不管是在军事和外交都能够安排的妥妥地。
但是遗憾的是孔子认为管仲的格局还是太小，而诸葛亮也学他征战四方，孔子认为称霸天下只是一方霸主，不能流传百世而长久兴旺。管仲实行的只是霸道，而真正的统一和世代传承需要的是王道，需要文化的力量来让整个国家团结，更需要文化的力量来让齐国能够传承，需要仁心来凝聚人心。孟子也提到过王道和霸道的区别，也点评过管仲，说霸道并非是有格局的人，管仲并没有修订好相关的制度和文化，所以齐国之所以由强变弱很大一部分原因就是没办法把强大的核心思想进行编撰并在全国范围进行培训和教育。这样能够去考虑后代的教育问题，用百年树人的思想来做管理那企业一定能够永久兴旺。
所以管仲也只是看到了一时之胜败，是管仲目光短浅的了，就像我们做企业的只是业务做的好，业绩好么就多赚点钱，然后就觉得自己打了很多胜仗了，看上去一时挺风光，但是没有文化的传承那就会像齐国一样，由强变弱是迟早的事情。要想长久保持发展，那我们就必须要建立自己的文化，修订制度，重视教育，把思想转化成在企业里的落地方案。就像周公作礼，就像各族家训、家书，都是文化的书面体现，所以我们要记得放大自己的格局，拉长自己的眼光，除了关心业务，更要把重要工作放在能够影响几代人的事情上，那么我们就是践行王道的大器之才。
