去年这个时候在琶洲参加过一个全国微生物发酵的会议，该会议是配合着琶洲的发酵产品展览进行的。
会议持续两天，第一天上午在琶洲附近一个酒店的会议室进行，第二天在琶洲的展览馆内搭了一个能容纳50人左右的场地进行。
第一天的会议有许多质控相关部门的负责人发言，还有不少优质创业公司的CEO演讲介绍。
于我而言，他们是“专业人士”。
当然，头衔很重要，XXXX质检部主任，XXXX公司首席XX官，XXXX大学教授等等，在还未见到真人时就已经给人肃然起敬的感觉。
第二天的会议没有在会议中心进行，场所“低级”了很多，但应邀过来进行参加会议演讲的依然具有相当份量的“头衔”——XXXX大学教授，XXXX大学副教授等等。
但是，第二天的演讲质量之差劲，让我深深感受到他们与第一天的“专业人士”的区别，我称他们为过来玩玩的“兼职人员”。
头衔依旧很响亮，为什么会有这样的差异？
首先，谈谈“专业人士”与“兼职人员”的表现有何不同。
专业人士给我带来的感受是：
（1）幻灯片制作精美，图片大气，文字较少；
（2）全程以“讲”为主，PPT是为主讲人所用的，主讲人驾驭PPT而不是被PPT所驾驭；
（3）有时间观念：卡时到位；
（4）仪态大方，用词得体，尊重听众。
而“兼职人士”的区别是：
（1）幻灯片制作粗略，常常只有一个图片，配合文字，并且文字还有许多来源于百度；
（2）念PPT而不是演讲，PPT成为了主角；
（3）没有时间观念，常常超时或提前许久结束；
（4）仪态大方，但言语较随和（也许是场地的原因）。
当然，“兼职人士”中也有许多是了不起的教授学者，或许是小场地让他们“不够重视”，所以造成了这样的差异。
那么，究竟是什么决定了他们不同的表现呢？是什么区分开了“专业人士”和“兼职人员”呢？
我认为，就是工作态度区分了这两种人士。
根本就不是头衔和场地的限制导致了二者的表现差异，如果演讲者穿着大方、言语得体、幻灯片制作精美、尊重听众，那么，难道在小场所里进行演讲就会让ta变得差劲吗？
并不会如此，这就是为什么小公司也有出色的员工，专业人士也会有在小平台工作过的经历。
“兼职人员”明明也有了不起的头衔，恰恰就是他们“不够重视”才让他们表现如此“业余”。
或许是小场所让他们认为自己可以随意点进行演讲，他们不知不觉中让自己的观念主导了自己的工作态度，从而随便应付。
但这场演讲结束后，他们依旧是教授，没有得到什么也没有失去什么——这或许就是他们的追求。
可是我们不一样，如果你有目标、想进步，而不是想等死混日子，就必须要端正自己的工作态度。
如何培养专业的工作态度呢？
1.我们必须重视大战场
每一个大战场都是一个机会，抓住了机会就是我们突破现在的重要契机。
2.珍惜小战场，培养刻意练习的习惯
但在上大战场前，为了避免“心虚”，我们一定要有足够的积累啊，而这些积累正是来自于容易让我们掉以轻心的小战场。
所以，我们要珍惜小战场。
什么是小战场呢？就是容易让你看不起的，在自己能力范围以内的小挑战，比如每日的工作任务，偶尔一次稍高难度的工作机会等等。
不要为了完成而完成，而是要用“刻意练习”的方式在小战场磨炼自己。
因为，在自己能力范围之内的工作，极容易被我们数着日子混过去。
若没有带着心去完成工作，没有总结复盘，最终这些日子都如同流沙过去——我们是在混日子，没有丝毫进步。
3.相信微习惯的力量。
要相信微习惯，不要因为事情太“微小”而不去做。在工作中，每天花5分钟整理桌面，或用完东西后放回原位，在找文件时可以马上找到，这何尝又不是一种专业呢？！
培养自己工作中的微习惯，好好地打造自己，一点点进步。一天花十分钟复盘总结，一天花半小时提升技能......相信我，半年后就会有明显的收获。
不带着刻意练习的态度生活，就算时间流逝，也是白费。
时时刻刻把自己的行动聚焦在聚光灯下，像有人在监视着自己一样去行动吧。
