一、重点健全教育培训
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。党的二十届三中全会提出，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。新时代新征程，干部教育培训工作要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕党和国家事业发展需要开展履职能力培训，积极探索新时代干部教育培训工作规律，以健全常态化培训机制为牵引，抓实基本培训，创新培训方式，构建完善的干部教育培训体系，不断开创新时代干部教育培训工作新局面。
二、深入推动理论教育
推动理论教育更加系统深入。理论教育是干部教育培训的核心。要突出党的理论教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本。各级党校作为干部教育培训的主阵地主渠道，必须树牢“课比天大”理念，紧密结合党的创新理论的发展和最新成果，增强围绕习近平新时代中国特色社会主义思想教学上的理论高度和实践广度，积极健全理论教学大纲、课程及教材体系，优化教学设计，完善“全员竞课、集体备课、团队磨课、专家听课”的课程打造机制，通过研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式等教学方法，把鲜活的思想讲鲜活、彻底的理论讲彻底，引导党员干部把马克思主义看家本领学到手、运用好，切实提高理论学习的自觉性和实效性。
三、加强培训按需培训
完善按需培训机制。干部的类别、层级、岗位不同，对培训的需求自然也不同，在实际工作中必须坚持以组织需求为目标，以岗位和干部需求为出发点，加强培训需求调研，了解和掌握培训需求，增强培训的针对性精准性。
四、积极打造培训阵地
打造多元开放的培训阵地。高质量的干部教育培训离不开高质量的载体支撑，只有强化各级党校、现场教学基地、行业部门和培训机构之间协同配合，通过“点单式”培训，共建共享优质教学资源，才能增强培训的感染力和吸引力。积极拓展多元培训渠道，打造高质量发展实训基地，为学员提供实践锻炼平台。利用大数据、5G等现代信息技术手段，加强干部教育培训的信息化保障，打造开放式干部教育平台，运用线上线下相结合、直播录播相结合的方式，推进网络平台、网络课程同步建设、同步更新、同步提升，让干部人人皆学、处处能学、时时可学。
