近日，新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》正式印发。这份纲领性文件，立足深邃的理论指引和鲜明的实践导向，将健全基本培训体系置于核心地位，为新时代党校工作指明了方向。这不仅是提升干部教育培训质量效能的关键举措，更是筑牢思想根基、凝聚复兴伟力的战略部署。
“基本培训”之重，在于校准思想的“定盘星”。新时代新征程，风险挑战叠加，思想迷雾更需廓清。《条例》强调以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，正是抓住了党员干部能力提升的根本。健全“基本培训体系”，就是要构建系统深入的理论教育机制，让党的创新理论如春风化雨般融入干部血脉，成为观察时代、破解难题、推动工作的“导航仪”和“金钥匙”。唯有在真学、真懂、真信、真用上下足功夫，才能在纷繁复杂的局势中涵养“风雨不动安如山”的定力，牢牢把握正确的前行航向。
“体系健全”之要，在于打通供需的“精准脉”。干部培训不能“大水漫灌”，贵在“精准滴灌”。《条例》聚焦“健全培训体系”，其深意在于破解培训碎片化、供需脱节等问题。这要求我们系统构建“需求调研—计划生成—课程开发—教学实施—效果评估”的完整闭环。一方面，要深入调研不同层级、不同领域干部的能力短板和实践需求，变“教什么学什么”为“缺什么补什么”。另一方面，要科学设计培训内容，强化分类分级，将党的理论教育、党性锤炼与履职所需的专业训练、前沿知识有机融合，确保培训内容“上接天线、下接地气”，为干部成长铺设匹配时代要求的进阶阶梯。
“机制保障”之实，在于筑牢质量的“压舱石”。高质量培训离不开坚实完善的运行机制。《条例》在完善工作机制上的部署，为基本培训体系有效运转提供了坚实支撑。师资是核心，必须着力建强政治过硬、理论深厚、精通实践的师资队伍，打造一批叫得响的“名师名课”。教学是生命线，需持续深化研究式、案例式、体验式等教学方法创新，强化互动研讨与实战模拟，充分激活学员主体作用。管理是保障，要健全从严管理与科学激励并重的学员管理、教学评估等制度，营造潜心向学、求真务实的优良学风。三者如同鼎之三足，共同夯实基本培训体系的高质量根基。
健全基本培训体系，是时代赋予党校（行政学院）的光荣使命。我们必须以《条例》为遵循，持续深化党的创新理论武装，精准对接干部成长需求，不断优化培训供给，努力把党校打造为锤炼党性的“大熔炉”、提升本领的“大课堂”、凝聚力量的“强阵地”，源源不断培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的“硬核”干部队伍，为强国建设、民族复兴伟业注入澎湃不息的先锋力量！
