描述古代世界的管理。
我们可以从管理理念在苏美尔人的发展中追溯。苏美尔人提供了允许城市经济发展的书写和记录的概念，这反过来又导致了小企业的建立。埃及人帮助开创了劳动专业化、控制范围和指挥等级制度的思想。Sun Tzu 发展了细分、各种等级的权威和协调。希腊人和罗马人建立了现代公司和行会的先驱。
意大利文艺复兴如何影响管理理论的发展？
十字军东征和各种旅行者从穆斯林和中国社会带来了新知识。此外，整个欧洲都重新发现了贸易。这些因素导致了最初在意大利发生的文艺复兴运动的建立。印刷机的发展见证了这些想法在整个欧洲的传播。文艺复兴时期见证了贸易的重新兴起。文艺复兴时期还见证了公司和复式会计理念的发展。事实上，一些最早的跨国公司起源于意大利文艺复兴时期。
工业革命如何影响管理理论的发展？
工业革命是多种因素综合作用的产物，包括意大利文艺复兴时期的传播、交通的改善、市场革命和技术。此外，亚当·斯密等学者支持企业内部的分工、专业化和协调的思想，从而促进了工厂的发展。这种经济转变创造了对管理者的需求。
弗雷德里克温斯洛泰勒如何影响管理理论，以及管理效率如何影响当前的管理理论？
泰勒是将科学方法添加到管理中的人。他发展了科学管理的四项原则和时间研究的概念。亨利·甘特 (Henry Gantt) 开发了他著名的图表，该图表使管理人员能够跟踪已完成的工作与应该完成的工作。Frank 和 Lillian Gilbreth 将运动研究添加到泰勒的时间管理中。
官僚管理和行政管理如何与科学管理相辅相成？
亨利·法约尔 (Henri Fayol) 和马克斯·韦伯 (Max Weber) 对管理思想的发展做出了显着贡献。法约尔专注于高层管理人员，而韦伯则专注于中层管理人员。法约尔的行政理论是对管理理论的第一个一般性陈述。他强调高层管理人员需要采取集体行动和远见卓识。韦伯提出了组织在运作中应该正规化和合法化的想法。
埃尔顿梅奥如何影响管理理论，人际关系运动如何影响当前的管理理论？
埃尔顿·梅奥 (Elton Mayo) 注意到非金钱激励因素和态度在工作场所的作用。巴纳德提出了无差异区的概念。福莱特开发了无需妥协或支配即可解决冲突的方法。
应急和系统管理如何改变管理思想？
系统管理发展了管理是一个开放系统的概念，组织与环境交互以获得资源。由于组织需要来自环境的资源，这限制了管理者的行为。权变学派解释说，由于影响关系的变量多种多样，因此管理中没有普遍的规律。现代管理以理论为基础。
