最重要的工作技能就是受得了批评。无论在家里多么受宠，都要知道，无法人人当你父母，他人没有宠你的义务。
美化那条没有走过的路，是最不切实际的。如果换工作的动机是工作不认真被批评了，心里不舒服，而不认真的毛病并不会因为辞职就消失，另外的工作，自己的创业，不认真仍然会让你被批评，被同事批评，被领导批评，被合作者批评。自己当老板，也没有免于被批评的特权，亏本、破产，就是市场最无情的批评。
被批评了不舒服，这是人性。正是因为这不舒服，为了避免批评，就有动力把事情做好，变成更重要的、更受尊重的人。但是你以后成了公司的大人物，社会的大人物，也会发现，挨批是免不了的。别人不敢批你，你也时时要有自我批评，想错了，做错了，都需要自我否定，才能找到正路。而想错做错是经常的事，没有自我否定的严厉批评，只要错一次，就一直错下去，错掉全部人生。
最重要的工作技能就是受得了批评。无论在家里多么受宠，都要知道，无法人人当你父母，他人没有宠你的义务。不能玻璃心，一批评我，我就要辞职，跑路。你能跑到哪里？只能跑到绝路上去。别说人事这次批评你有理有据，就是偶尔被错批，无理无据，你也得受住。
别人指出了你的缺点，但并没有开除你，你应该觉得庆幸，最好的规划就是在工作中改正缺点，好好提升。以现在的状态，公司领导正处于这样的矛盾的心态：留着嘛，一身毛病，用处不大，开了嘛，好像对年轻人太苛刻，那就再给他一些时间吧。你毕竟工作了三年，进步再慢，混得脸熟，人这种感情动物，都会多给你一点机会。你这时竟然辞职了，那公司领导真是如释重负。你越生气不是越不能让他们这么爽吗？
能工作三年还保得住工作，那也说明并非一无是处。在接下来的工作中改正错误就是了。帮你改错的人，还发你薪水，这是你占便宜，别那么多委屈。
半个月前的我也受到了批评，自己有点承受不住，想要离职，现在回过头来看这段话，就把那个批评的人当成帮自己改错的人吧，那只有在不断的工作中纠正错误，才能不断的进步提升自己永远是一条正道，不要轻易离职，先干下去。
