从2015年开始，自己辞职了原来的老东家，加入了同事新组建的公司。
当初本不想加入，但招架不住他们的劝阻，最终毅然决然的离开。
他们同意给我长一倍的工资，同意让我在家上班，为了让我过去上班，几乎同意了我全部的要求。
当时的我非常庆幸，以为这真是一份好差事，还沾沾自喜。其实，没有想到的是，有无数的阻碍横在我的面前，让我措施不及。公司是新的，产品是新的，人员是新的，什么都没有，一切从零开始，我作为企划部的负责人，不仅要做好自己分内的工作，还有要隔空（身居两个城市）带领着企划部的相关人员，一切的压力可想而知，对我这种责任心极强的人来说，工作和家庭完全没有了界限，加班成了家常便饭，夜里工作到二三点是经常的事情，最要命的是企划部人员的成长和管理成了一个大难题，因为不在一起办公（我一般一个月去个一至两次），缺乏有效地沟通，所以企划的工作在领导眼里一塌糊涂，挨领导的训是常有的事情，而我自己付出的却比以往任何时候都要多，不到半年的时间，我发现我陷入了从未有过的焦虑，一度曾怀疑是否得了抑郁症。
当时，就想到了放弃，我是一个抗压能力特弱的人，遇到超出自己能解决的范围的阻碍时，我就开始打退堂鼓，然而领导的劝说加上还算可以的工资，我一直坚持到了今天，快四年了，公司变化得很快，我自己也成长的很快，虽说这种成长没有在工作中体现出来，但是是我内心的强大，内心的坚定，除了工作，我还学习了摄影、英语，我希望将来不做这份工作了，就从事一下自己喜欢的事情。
四年了，其实关于我与公司、与工作之间存在的矛盾一直没有解决，那就是长期不在一起工作，就缺乏有效地沟通，解决问题的能力，就显著地下降，长此以往，自己逐渐由公司的核心层变成边缘人士，虽然我目前还有可利用的价值，但是，随着公司的转型，我所存在的价值越来越小，所以，离开是必然的，对自己来说也是一种解脱，长期以来，一直感觉大家共事多年，说辞职都是见外的话，我也深知这么多年，我一直在努力成长为领导喜欢的样子，但是一直没有成功，因为根本矛盾无法解决，就没有更好的解决之道，他们再仁慈，也不可能放任我白拿1万元的薪水，而我再脸皮厚，也不能没有自知之明。这么多年，我一直试图想自己解决这个问题，但是好像无能无力，因为每次给领导谈话，他们不同意，也没有任何不想让我做的意向，只是表达我只要努力可以做得更好。而我，却找不到努力的方向，因为我与领导之间缺乏有效的沟通，他们怎么想的，不告诉我，根本就不在一个频道上，没有统一的目标，没有统一的行动，有的只是彼此浪费时间。
这个棋局，确实到了该破的时候了，我年龄也不小了，不能在这个不能跨越的问题上再纠结下去了，应该好好想一下，我前行的路在何方，我能做什么，我可以做什么，再说因为对领导们来说，他们已经有了比我更好的选择，在策划方面有人可以替换我。所以也是我该解脱的时候了。
洗洗手，善善后，准备撤吧。
一起从头开始。
